新卒採用コンサルティング

初めての新卒採用や採用力強化など、クライアントの課題に元に、採用成功に向けてコンサルティングを行います。

新卒採用コンサルティングとは

新卒採用コンサルティングとは、企業の新卒採用を支援する「コンサルティングサービス」のことです。
採用ノウハウのない企業に対して、コンサルタントが、採用課題についての目標値を設定し、
そこにたどり着くまでのプロセスを構築していきます。

新卒採用コンサルティング導入のメリット

自社だけでは情報収集しきれない、最新の採用手法や他社情報などを入手することができます。
また、第三者から客観的なアドバイスを受けることができるので、
課題を可視化しながら自社のノウハウとして蓄積することが可能です。

新卒採用コンサルティング特徴

キャリアマートの「新卒採用コンサルティング」では、
業界・業種・職種別に、企業様の強み、給与、キャリアプランなどの項目を分析し、
ターゲット学生に訴求するプランニングを強みに持っております。

年間支援900社以上

業界業種・会社規模問わず様々なクライアントをサポート。
採用数若干名~数百名まで、採用人数に合わせて施策をご提案。

入社まで年間サポート

採用戦略立案から、説明会動員、選考フロー策定や、歩留まり改善、内定者フォロー・入社まで完全サポート。

市場動向に合わせた提案

新卒採用は変化の大きい市場です。市況動向に応じて施策の追加・変更を随時ご提案します。

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導入事例

年間支援社数 約680社。
幅広い業界の企業様からご指示を頂いております。