採用ツール(新卒)

自社の魅力を100%引き出すために最適なツールをご提案。

採用ツール(新卒)とは

採用ツール(新卒)とは、企業様が新卒採用を実施する上で利用するツール全般のことを指します。
目的やタイミングに合わせた様々なものがあり、代表的な例は採用ホームページやパンフレットです。

採用ツール(新卒) メリット

採用ツール導入のメリットは、採用活動の効率化です。
採用ホームページやパンフレットは、就職先を選ぶ上で、自社の魅力をしっかりと伝えることができます。
適性検査は、客観的な選考基準のため利用する企業様が多く、様々なツールを組み合わせることにより、
効率的な採用活動が可能になります。

採用ツール(新卒) 特徴

近年は、WEBコンテンツの充実が、志望度を上昇させるキーとなります。
動画・メルマガ・先輩の生の声など、学生が見たいと思った時にしっかりと情報がある企業は、
志望度上昇のチャンスを逃しません。当社ではそういったツールを積極的に導入支援しております。

採用計画を基に提案

採用計画を基に提案

採用人数や採用ターゲットに合わせた最適なツールをご提案。採用力アップをサポート。

市況に合ったツール提供

市況に合ったツール提供

早期化、オンライン化など採用に関する外的要因は常に変化します。マーケット状況に合わせたご提案を行います。

運用・サポートも対応

運用・サポートも対応

ツールを提供するだけでなく、最大限活用するために運用もサポート可能です。

サービスメニュー

採用活動を行うなかで、他社との差別化を行うことは重要な戦略になってきます。
その差別化を行う上でぜひ活用していきたいのが「採用ツール」。
目的やタイミングに合わせた様々なツールがあり、効果的に使う必要があります。

新卒採用ホームページ

新卒採用ホームページ

学生がしっかりと確認するタイミングは内定後。その際入社すべき会社を判断する重要なツールです。会社概要・求人情報・福利厚生・先輩社員などの内容が多く、今では学生の両親へのメッセージを入れる企業も増えてきています。

採用管理システム

採用管理システム

近年導入企業が増加している採用管理システム。AOL、SONARを始め、企業様の採用手法やターゲットに合わせた採用管理システムをご提案。導入が不安な企業様には初期設定もサポート致します。

適性検査

適性検査

学力能力、性格分析、判断能力に加え、ストレス耐性を数値するものが増えています。よりミスマッチを防ぎたいという要望の元、様々な適性検査をご用意しております。

内定者フォローツール

内定者フォローツール

Eラーニングや、WEB上のコミュニティや、SMSなど学生が使いやすく見やすいツールなど、学生の志向性にあったツールをご提案。

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