28卒採用戦略の見直し！AIで変わる採用環境への対応
セミナー概要
＜第1部＞ 最新データで読み解く！27卒採用市場の現在地3月の本選考解禁から数ヶ月。
例年以上に進む「早期化」を、肌で感じている企業様も多いのではないでしょうか。
第1部では、そんな27卒採用の最新動向を、具体的な数値をお伝えしてひも解いていきます。
市場がどう動いているのかを客観的に把握することで、自社が今どの立ち位置にいるのかを考える材料を提供します。
＜第2部＞”学生に選ばれる”ために今から取り組む、28卒採用戦略！
企業間の人材獲得競争が激化し、学生の志向も多様化する中、インターン設計や採用条件の見直しなど、採用活動のアップデートが求められています。
さらに、AI活用が進んだことで、「志望度が分からない」「見極めが難しい」といった新たな課題も生まれています。
第2部では、28卒採用に向けた全体戦略を整理し、 “出会えない”“選ばれない”を回避するための具体的なアプローチ手法と実践ノウハウを解説します。
セミナー中には、講師へ直接質問・相談できる時間もご用意しています。自社の採用課題について、その場で具体的なヒントをお持ち帰りください！
こんな企業におすすめ
・最新の市場データで、自社の“現在地”をつかみたい・28卒に向けて、今から戦略立案の軸を作っておきたい
・効率的な採用活動を目指している
・具体的な打ち手より先に、全体の考え方・組み立て方を整理したい
講師プロフィール
株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 就職課 シニアマネージャー 澤 麻友香
入社以来、新卒採用を専門にクライアントをサポート。介護・建設・商社などを中心に、初めて新卒採用を実施する企業や、年間200名採用の支援など、幅広い支援実績を持つ。また、入社当初からセミナー講師として延べ600社以上にノウハウを提供し、参加者の満足度平均は約90％を実現。お客様自身が気づいていない「強み」を発見し、効果的な採用戦略を考案することに日々取り組んでいる。
採用コンサルティング事業部 就職課 シニアマネージャー 澤 麻友香
入社以来、新卒採用を専門にクライアントをサポート。介護・建設・商社などを中心に、初めて新卒採用を実施する企業や、年間200名採用の支援など、幅広い支援実績を持つ。また、入社当初からセミナー講師として延べ600社以上にノウハウを提供し、参加者の満足度平均は約90％を実現。お客様自身が気づいていない「強み」を発見し、効果的な採用戦略を考案することに日々取り組んでいる。
開催概要
| 開催時間 | 2026年5月28日（木）14:00～15:30【受付13:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
