セミナー概要
＜第1部＞AI就活時代に「学生の中身」をどう見抜く？28卒採用でいま押さえておきたいこと
本選考の早期化やオンライン化が進むなか、エントリーシートや面接回答にAIを活用する学生も増えています。
「書類上はよく見えるのに、面接で話が深まらない」
「志望動機や自己PRが整いすぎていて、本人らしさが見えにくい」
第1部では、最新の有効求人倍率や28卒学生のインターンシップ参加・イベント来場の動向をもとに、採用活動の早期化が進む中での、
「学生の本音・人柄・志向性」をどう見極めていくべきかを解説します。
＜第2部＞「会って話せば魅力が伝わる」企業のためのしゃべる就活・しゃべる就活フェスタ活用法
応募数だけを見ると苦戦しているものの、学生と直接話す場では自社の魅力を伝えられている。
合説や対面イベントでは、学生の反応を見ながら惹きつけることができている。
そんな企業にとって、これからの28卒採用では、ただ参加学生数を増やすだけでなく、自社と相性の良い学生と出会い、
次の接点につなげることが重要です。
第2部では、企業と学生が直接対話できるリアルな採用接点として、「しゃべる就活」と、出展企業満足度85%の
「しゃべる就活フェスタ」を取り上げます。
当日は、株式会社shabell 代表取締役 守岡氏にご登壇いただき、どのような学生と出会えるのか、参加企業・学生から
どのような反応があるのかを交えながら、イベントの特徴をご紹介します。
また、対面でのクロージング力や合説経験を活かしながら、リアルな接点を28卒採用にどう活用できるのか、具体的な
活用イメージと今後のスケジュールもあわせてお伝えします。
このような方におすすめ
書類や面接でAIっぽい回答が増え、学生の「本音・本質」が見えづらくなっていると感じている
28卒に向けて、母集団の量より質を重視した採用設計を検討したい
選考効率を高めながら、入社後ミスマッチも減らしたいと考えている
リアルなコミュニケーションを通じて、学生の人柄や価値観を見極めたい
登壇者
株式会社shabell 代表取締役
守岡 一平
株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部 就職課
齋藤 梨香
開催概要
- 開催日時
- 14:00～15:00【受付13:50】
- 会場
- Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。
- 準備物
- パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス
- 参加費
- 無料
- 定員
- 100名
- お問い合わせ
- セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp
- 注意事項
- 同業の方はお断りしています。
本セミナーの受付は
終了しました。
