セミナー概要
「応募が集まらない」「スカウトの返信が減った」「選考途中で辞退される」
中途採用の現場では、こうした悩みが以前よりも増えています。
さらに近年は、求職者側のAI活用や情報収集手段の変化により、企業選びや応募判断のスピードも変わりつつあります。
中途採用市場では、引き続き売り手市場が続く一方で、企業側では採用枠をしぼったり、求める人物像を見直したりする動きも進んでいます。
こうした変化のなかでは、ただ応募数を増やすだけではなく、自社に合う人を見極め、惹きつけ、入社につなげる採用がより重要になっています。
＜セミナー内容＞
・2026年下半期の中途採用トレンド予測
・下半期に向けて企業が取り組むべきアクション
本セミナーでは、下半期に向けて企業が押さえるべき採用トレンドや、採用チャネルの見直し、候補者対応、現場との連携ポイントを解説します。
従来の採用手法だけでは成果につながりにくくなっている今、企業にはどのような見直しが必要なのか。
単なる手法紹介にとどまらず、これからの中途採用で求められる「本当に強い採用力」とは何かを考えながら、具体的なポイントや事例をご紹介します。
このような方におすすめ
最近、「以前と同じやり方が通用しにくくなっている」と感じている
採用の進め方や面接内容が、担当者ごとの感覚や経験に頼りがちになっている
求職者の情報収集方法や考え方の変化を踏まえて、採用の進め方を一度見直したい
他社の取り組み/知見を知りたい、情報交換したい、他社と交流したい
登壇者
株式会社キャリアマート
採用コンサルティング事業部
高松 良和
開催概要
- 会場
- Web・アーカイブ配信※ご予約完了後、視聴URLをメールにてご案内いたします。
- 準備物
- パソコン等YouTubeを閲覧できるもの
- 参加費
- 無料
- 定員
- 制限なし（随時受付）
- お問い合わせ
- セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp
- 注意事項
- 同業の方はお断りしています。
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