業界初のRPA導入 大量データの高速対応
学生に選ばれる採用の作り方 〜魅力が伝わる採用の仕組みづくり〜
【建設／施工管理】応募数・面接数を増やすための”母集団形成”戦略
効果があった「スカウトメール」例文
説明会代行・面接代行サービス概要
採用アウトソーシング（RPO）を主軸に新卒・中途採用に関する様々な採用支援サービスを提供しています。
「時間を生み出す」採用アウトソーシング。人とロボットのハイブリッド型で、マンパワー不足・ルーチンワークから採用担当者様を解放します。
RPAで8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮。600体以上の採用ロボット(RPA)たちが採用業務を24時間365日サポートし、スピード・品質を上げながら、コスト削減を実現します。
採用戦略全体の構築、制度設計から、インターンシップ、説明会のコンテンツ開発や選考フローの改善等、貴社の採用ターゲットに合わせた戦略をご提案します。
マイナビをはじめとする就職・転職サイト各種求人広告を取り扱い。採用ターゲットに合わせてご提案いたします。
新卒・中途採用の課題別の導入事例をご紹介します。
採用マンパワー不足
ターゲットを集めたい
進捗率を改善したい
