A社
成果
+192% 理系エントリー数
- 課題
- ターゲットが集まらない
- 施策
-
・スカウトオプション追加
・スカウト配信代行
本選考期間のみ導入していたスカウトをインターンシップから導入。理系のエントリーが大幅に改善。
マイナビ2028インターンシップから採用成功につなげる
マイナビ2028のインターンシップサイト掲載を代理店としてサポート。プラン提案から原稿作成・集客支援・本選考への転換戦略まで、採用成功を一気通貫で伴走します。
マイナビ運用歴
20年
年間支援実績
200社+
マイナビ公認
公認
顧客継続率
88%
challenges
競合に比べて知名度がなく、インターンの魅力をうまく伝えられていない。
インターンの重要性はわかっているが、工数がなく優秀層との接点を逃している。
パッケージ・先輩情報・企業研究画面の差がわかりにくく、最適プランを選べない。
スカウトメールを送っても応募・採用につながっていない。
インターンシップは集客できているが、本選考のエントリーにつながらない。
plan & price
基本掲載プランは「インターンシップ&キャリアパッケージ(A・B・C)」
サマー期:2026年6月〜9月末、
A/W期:2026年10月〜2027年2月で申込み可能。
インターンシップ&仕事体験/OC両方を掲載
こんな企業におすすめ
インターンシップ&仕事体験に特化したプラン
こんな企業におすすめ
オープン・カンパニー&キャリア教育等に特化
こんな企業におすすめ
各プランで利用できる機能の違いを確認できます。
| 機能・サービス |
おすすめ
パッケージA
100万円
(全プログラム) |
パッケージB
80万円
(IS&仕事体験) |
パッケージC
80万円
(OC&キャリア) |
|---|---|---|---|
| プレ企業情報画面 | ○ | ○ | ○ |
| インターンシップ& 仕事体験コース掲載 |
○ | ○ | × |
| オープン・カンパニー & キャリア教育等 コース掲載 |
○ | × | ○ |
|
エントリー&セミナー 予約システム/ MIWS/ My CareerBox |
○ | ○ | ○ |
| 先輩情報パッケージ/ 企業研究画面掲載 |
別途 | 別途 | 別途 |
options
オプションを活用することで、企業の認知拡大から応募獲得までサポート。
多くの学生との接点を増やし、応募数の向上を実現します。
多くの学生に
知ってもらう
検索一覧で
上位に表示される
企業理解が深まり
興味を持ってもらう
直接アプローチし
応募に繋げる
応募数・発見率の向上へ
オプション企画を活用することで、企業の認知拡大から応募獲得までをサポート。
より多くの学生との接点を創出し、応募数・発見率の向上を実現します。
認知を広げる
インターン検索結果一覧画面に大きな画像・動画を表示し視覚的に目立たせる。優先表示と組み合わせると上位表示効果UP。
検索結果で見つけてもらう
インターン検索結果一覧画面での最上位表示を確保。PC・スマホ・アプリ全対応。学生がインターンを積極検索するサマー期に特に効果的。
魅力を伝え、興味を高める
約1分の動画で企業・仕事の魅力を分かりやすく訴求。マイナビが動画撮影・編集まで対応するためスムーズに制作可能。入社理由・仕事の面白さ・会社紹介などのテーマから選択。
応募を後押しする
学校・志望業種・地域など複数条件を掛け合わせてインターン告知を配信。スカウトメール(学生の自己PRに基づく個別アプローチ)も選択可能。
our strengths
長年の運用データと改善ノウハウ、そして継続的なサポート体制で、
採用成功の最大化をご支援します。
戦略
「インターンで終わらせない」採用設計。参加者フォロー・本選考案内まで一括サポート。MIWSを活用した転換率改善を実現します。
200社+
過去の参加率・転換率データをもとに、効果的なプログラム内容・期間・定員設定をご提案。応募が集まる原稿構成を業種別に最適化します。
月1回
掲載後も放置しません。定例MTGで数値レビューし、採用成功まで走り続けます。
認定
認定パートナーだから得られる最新機能情報・優先相談窓口を活用。プレサイト〜本サイトへのシームレスな移行もスムーズに対応します。
case study
課題を解決し成果につなげた
企業様の事例をご紹介します。
成果
+192% 理系エントリー数
本選考期間のみ導入していたスカウトをインターンシップから導入。理系のエントリーが大幅に改善。
成果
+180% エントリー数
募集開始時期を前倒しした結果、年間エントリー総数は前年実績比180%超。志望度の高い学生と早い段階で接点を持つことができた。
成果
+37pt 内定承諾率の改善
インターンシップコンテンツを見直し、少人数で深く向き合う設計へ。内定承諾率が33%→70%に改善し、3月末には採用活動が完了。
best fit
ひとつでも当てはまる企業様は、
ぜひご相談ください。
3月の広報解禁前に
優秀学生と早期接触したい
インターンシップ参加者が
集まらず採用に繋がっていない
インターンシップ→本選考への
転換率を上げたい
知名度が低く、まず企業を
知ってもらう機会が必要
サマー・A/Wそれぞれにイン
ターンシップを実施している
本サイト掲載と合わせて
トータルで採用設計したい
3つ以上当てはまる企業様へ
マイナビの認定コンサルタントが、
貴社の採用課題を解決します
flow
お問い合わせから掲載開始まで、最短でスムーズにご導入いただけます。
掲載開始後も月次でPDCAを回し、採用完了まで伴走いたします。
01
無料相談
ヒアリング
採用課題・インターン目標・予算をお伺いします
02
プラン提案
お見積り
最適なプランと料金を
ご提案します
03
原稿作成
プロが原稿を作成
マイナビ審査を通過
04
掲載開始
公開後も月次で
PDCAを回します
05
本選考への
転換支援
インターン参加者を
本選考へ
faq
マイナビ2028 インターンシップサイトに関して、
よくいただくご質問をまとめました。
パッケージA・B・Cの3種類があります。
パッケージA(全プログラム)・パッケージB(インターンシップ&仕事体験)・パッケージC(オープン・カンパニー&キャリア教育等)があります。料金一覧をご覧ください。実際の導入金額を知りたい場合は無料相談にてお見積りいたします。
インターンシップサイトは認知・興味喚起、本サイトは応募・エントリー促進を目的としたサイトです。
インターンシップサイトでは企業情報やインターンシップ情報を早期に発信し、本サイトでは募集情報の公開やエントリー受付を行うことで、学生との接点を長く持つことができます。両方を組み合わせることで、一気通貫の採用戦略が立てられます。
はい、可能です。
インターンシップサイトのみの申込みも可能です。ただし本サイト(2027年3月〜)と合わせてお申込みいただくと、インターン参加者から本選考への転換率向上に効果的です。
オプション企画を組み合わせることで、参加者数の改善が期待できます。
ハイブリッドDM(インターン告知配信)・リザーブシート(検索上位表示)・ブランドパネル(視覚的訴求)・プレサイトショートムービー(動画PR)などのオプション企画を組み合わせることで、参加者数の改善が期待できます。
参加後のフォロー施策を強化することで、本選考への移行率向上が期待できます。
参加者へのメッセージ配信や早期選考案内、限定イベントへの招待などを組み合わせることで、志望度を高めながら本選考への応募を促進できます。
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マイナビ2028インターンシップサイトと組み合わせることで、
採用母集団をさらに広げられる関連サービスをご紹介します。
採用課題や目的に合わせて、ご活用いただけます。
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