プレミアパッケージと基本パッケージの違いは何ですか？

3月広報解禁時の発見率に違いが現れます。最大の違いは「優先表示プレミア（3/1〜3/11）」「スマホベースアップ（2週間）」「取材画面掲載（プロライター・カメラマン）」「先輩発見機能」が含まれるかどうかです。3月広報解禁時の発見率を最大化したい場合はプレミアパッケージをおすすめします。

掲載開始はいつからできますか？

2027年3月1日（月）から随時掲載が可能です。マイナビ2028本サイトは2027年3月1日（月）以降、毎週火曜・金曜に掲載が可能です。イレギュラースケジュールもありますので、お気軽にお問い合わせください。

ハイブリッドDM（スカウト）だけ申し込むことはできますか？

オプション企画単独でのお申し込みはできません。ハイブリッドDMは本サイト掲載のオプション企画です。単独でのお申し込みはできず、いずれかの基本プランとあわせてご利用いただきます。

原稿の作成は自社で行う必要がありますか？

プランにより異なります。基本パッケージ・バリュープランは自社での原稿作成が基本です。プレミアパッケージでは取材・撮影費込みで、プロのライター・カメラマンが制作します。別途オプションで取材・撮影をご依頼いただくことも可能です。

マイナビ2028 認定パートナー／本サイト掲載代理店

Q: マイナビ2028 本サイトの掲載料金はいくらですか？

プレミアパッケージ・基本パッケージ・バリュープランの3種類があります。料金は採用目標・オプション内容により異なるため、まずは無料相談にてお見積りいたします。

マイナビ2028の掲載から
運用改善まで、
新卒採用を一気通貫で支援。

マイナビ2028の認定パートナーとして、本サイト掲載の原稿作成・スカウト代行・選考支援まで一括サポート。2027年3月の広報開始に向けた最適なプラン提案から、掲載後の運用改善まで伴走します。

原稿改善ガイドをDL 無料相談はこちら無料相談

マイナビ運用歴

20年
年間支援実績

200社＋
マイナビ公認

公認
顧客継続率

88%

challenges

こんなマイナビ2028のお悩み、
ありませんか？

応募が集まらない

掲載しても反応がない。競合と比べて見劣りしている。原稿の書き方がわからない。
スカウトの効果が出ない

ハイブリッドDM・スカウトを送っても開封・応募につながらない。
運用する工数がない

採用担当が兼務。管理画面の操作・更新・分析に時間が割けない。
プランの違いがわからない

プレミア・基本・バリュープランの差がわかりにくく、どれを選べばいいか迷う。
内定辞退・歩留まりが悪い

内定まで至っても辞退率が高く、採用予定人数に毎年達しない。

mynavi 2028

マイナビ2028 本サイトで
できること

新卒採用に必要な情報掲載・応募管理・
スカウト・分析を一元化したサービスです。

01
掲載
02
受付
03
管理
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書類
05
分析
06
フォロー

01

掲載
企業情報掲載

会社概要・採用データ・伝言板・会社特徴アピール画像（最大10点）。求める人物像エリア。
02

受付
エントリー＆予約システム

個別・一括エントリー受付。セミナー予約・定員管理。
03

管理
MIWS（応募者管理）

選考フロー管理・アラートメール・歩留まり確認。自動予約リマインド。
04

書類
My CareerBox

WEB上でES・履歴書・研究概要書を収集。自動提出リクエスト機能。
05

分析
エントリーデータ分析

学校・志望業種・職種・地域別分析。ターゲット設定機能でモニタリング。
06

フォロー
検討リストリプライ

検討リスト登録学生へ「応募歓迎」アイコン＋メッセージを配信。エントリー前フォロー。

plan & price

プラン・料金一覧

料金プランは「プレミアパッケージ」「基本パッケージ」「バリュープラン」の3種類です。
掲載開始は2027年3月から。ご利用期間は1シーズン（〜2028年3月予定）。

おすすめ
プレミアパッケージ

発見率最大化＋プロ取材でリーチを最大化
こんな企業におすすめ
- 3月広報解禁と同時に上位に表示されたい
- プロに原稿・写真をまかせたい
- 先輩・OB訪問でエントリー前から接触したい
基本パッケージ

採用に必要な機能をすべて揃えた標準プラン
こんな企業におすすめ
- マイナビの全機能をフルに使いたい
- 原稿は自社で作れる・運用に慣れている
- 必要に応じてオプションを追加したい
バリュープラン

コストを抑えて掲載したい企業向け
こんな企業におすすめ
- コストを抑えてまず掲載を試したい
- 掲載後に手応えを見てから強化したい
- 4月以降に採用を本格化したい

機能・サービス比較

各プランで利用できる機能の違いを確認できます。

機能・サービス	おすすめプレミアパッケージ 295万円	基本パッケージ 160万円	バリュープラン 80万円
会社概要/採用データ/ セミナー画面	○	○	○
取材画面掲載	○	オプション可	オプション可
企業マイページ/ 公開回答機能	○	○	×
エントリー&セミナー予約システム/ MIWS/My CareerBox	○	○	○
検索上位企画	優先表示プレミア 3/1〜3/11 +スマホベースアップ（２週間）	施策利用可能	× 3/1〜4/1利用不可
先輩発見機能	○	オプション可	オプション可

options

採用成功を高める
４つの追加施策

オプション企画を活用することで、企業の認知拡大から応募促進まで強力にサポート。
より多くの学生に届け、応募・発見率の向上を実現します。

STEP 01
認知

多くの学生に
知ってもらう
STEP 02
発見

検索一覧で
上位に表示される
STEP 03
興味

企業理解が深まり
興味を持ってもらう
STEP 04
応募

直接アプローチし
応募に繋げる

応募数・発見率の向上へ

オプション詳細

単体でも効果的ですが、組み合わせて実施することで、
認知拡大から応募促進までの動線を強化し、より高い採用成果を実現します。

認知を広げる

ブランドパネル
ブランドパネルムービー
検索結果一覧画面に大きな画像・動画を表示し視覚的に目立たせる。PC優先表示と組み合わせると上位表示効果UP。
- ブランドパネル（画像）：4週間
- ブランドパネルムービー（動画）：4週間 / 12週間
- PC・スマホ・アプリ版に適用
検索結果で見つけてもらう

PC＆スマホリザーブシート
検索結果一覧画面での最上位表示を1週間確保。PC・スマホ・アプリ全対応。3〜4月の広報解禁直後に集中投下が効果的。
- 3・4月：250社限定 / 1週間
- 5・6月：150社限定 / 1週間
- 7月〜：100社限定 / 1週間
魅力を伝え、興味を高める

先輩発見機能
在籍社員を最大600名まで掲載。出身校が一致した先輩が「あなたの学校の先輩情報あり」と表示され、発見率・企業理解度が向上。
- 最大600名まで登録可
- アプリ先輩検索タブに掲出
- OB・OG訪問予約対応
応募を後押しする

ハイブリッドDM（スカウト)
学校・志望業種・地域など複数条件を掛け合わせてDM配信。スカウトメール（学生の自己PRに基づく個別アプローチ）も選択可能。
- ミニマム / スタンダード / プレミアの3バージョン
- 10,000ポイント単位（プリペイド）
- アウトソーシング対応可

our strengths

キャリアマートが選ばれる理由

長年の運用データと改善ノウハウ、そして継続的なサポート体制で、
採用成功の最大化をご支援します。

20年

data

運用歴20年のデータで
「勝てる原稿」を設計

業種・職種・規模別の応募率データを分析。効果の高い原稿構成・キャッチコピーをご提案します。
200社⁺

action

年間200社超の
スカウト代行実績

スカウトの文面作成・送信まで代行。条件に合う学生へ能動的にアプローチします。
月1回

partner

専任コンサルが月次で
効果測定・改善提案

掲載後も放置しません。定例MTGで数値レビューし、採用成功まで走り続けます。
認定

certified

マイナビ公認・
採用につながる情報提供

認定パートナーだから得られる非公開データ・最新機能情報・優先相談窓口を活用。

case study

導入事例

課題を解決し成果につなげた
企業様の事例をご紹介します。

機械・プラント従業員1,700名

A社

成果

+146% 技術職エントリー数

課題

技術職の母集団形成に苦戦

施策

・本サイト検索上位企画
・スカウト運用代行

マイナビ本サイトのスカウト運用を代行。スカウト経由エントリーが大幅に増加し、技術職全体のエントリー数を大きく押し上げた。
メーカー従業員50名

B社

成果

+20pt 内定承諾率

課題

内定承諾率が低い

施策

・プレサイト掲載強化
・先輩発見機能の活用

プレサイト掲載を早期化し、エントリーが前年比約10倍に。ターゲットを絞った原稿訴求に変更し、内定承諾率が20pt改善。
商社（自動車）従業員300名

C社

成果

+250% セミナー参加数

課題

セミナー参加数の不足

施策

・プレ期間コンテンツ強化
・ブランドパネルムービー

プレ期間に実施するコンテンツの種類を増やし、開催時期に合わせてブランドパネルムービーを導入。説明会の動員数が大幅改善。