今回のテーマは、新卒媒体と新卒紹介の違いです。 就職活動といえば、マイナビ、リクナビを代表とするナビ媒体を活用するのが定番となっています。 そのためナビ媒体の解禁となる今年では3月が就活解禁！と謳われ今年の2020年卒の就活は解禁されました。 最近では媒体を活用する学生に加え、エージェントを介し、紹介を受けて就活する学生が増えている傾向にあります。 この新卒紹介と新卒媒体の違いについ […]
今回、内定者の６割以上が感じている「内定ブルー」についてのご紹介をさせていただきます。 最近、よく耳にする、『内定ブルー』という言葉。 進路が決まったにもかかわらず、思い悩んだり、ふさぎ込んだりしてしまうケースは少なくありません。まるで、結婚が決まったのに、「これでよかったのかな」と考え込んでしまう「マリッジブルー」のように・・・。 これが「内定ブルー」です。 昨年の内 […]
今回のテーマは、『内定辞退を防ぐオヤカク対策』についてです。 人事の皆さんは、大体夏ごろになると “内定者が出て一安心” “あとは内定承諾を待つのみ” “もう口頭では承諾を受けているから大丈夫！”などと思っていませんか？ 実は、まだまだ安心はできないのです。 そこで今回は、今新たな就活ワードとして話題を集めている『オヤカク』について。 解説をはじめ、経緯や対処法、そして、「学生」「親 […]
超売り手市場と言われる近年の就活状況から、中小・ベンチャー企業にとって厳しい状況が続いています。 今回は、『厳選採用とは？』、『厳選採用を行う企業実例』、『厳選採用のメリット』についてご紹介します！ 厳選採用とは 厳選採用とは、採用枠は決めるものの、自社の採用基準を満たす候補者が少ない場合は、採用枠に満たなくても採用しないというものです。 企業はいち早く人材を確保するために採用活動を […]
早速ですが、一昔前と比べると昨今、採用の手法から採用基準までもが急激に変化してきたことは皆さんもよくご存知かと思います。 そんな中、今の学生がどんな採用活動を望んでいるのか？ 就活のどんなところに楽しい！と価値を見い出しているのか？ なんて考えたことはありませんか？ そんな人事様のために今回は『学生が行ってよかった説明会！楽しかった選考方法』についてお伝えしていこうと思 […]
さて、今回は！ 「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている人事様も少なくないと思います。 そんな方は今回必見！！ いま、就職活動中にも関わらず、企業からの電話に出ない学生が急増中。 「電話が嫌い、恥ずかしい」「どう話して良いか分からない」 そんな、いまどきの電話出ない就活生の実態とその対策をご紹介致します。 電話に出ない、いまどきの就活生 […]
今回のテーマは「スバリ！人材業界、採用に使われる用語集」です。 新しいツールや採用方法が出てくる日々ですが、それに伴に業界用語も新しい用語がどんどん出てきています。 今回はそんな業界用語をいくつかお纏めしてみました。 採用準備期 【KPI】 「Key Performance Indicators」の略で、「重要業績評価指標」採用用語より経営に近い用語かもしれませんが、採用戦略としても重要になってい […]
本日はリクルーター制度の現状や役割、活用事例について、ご紹介させて頂きます。 『リクルーター』は採用活動のキーパーソンとよく言われていますが、そもそもリクルーター制度って何？といったところから抑えるべきポイントやリクルーター制度がもたらす企業のメリットなど、有益になるご情報をお届けできればと思います！！ リクルーター制度とは？ リクルーター制度とは、自社の新卒採用におい […]
いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます。 キャリブロレンジャーの西垣でございます。 突然ですが、貴社の採用活動は順調ですか？ 3月も終わりに近付き、4月へ差し掛かる時期。 就活の早期化や短期化が加速しているうえに、今年は大型GWもあり。 「ちゃんと学生の心を掴んでつなぎとめられるのか・・・」 そう考えると、何だか気が気じゃないですよね。 そこで今回はタイトル […]
こんにちは！ 採用アウトソーシング会社CareerMartのオフィシャルブログ、 キャリブロ木曜日担当のThursday佐藤です！ 今朝の東京は雷雨に見舞われましたが、通勤時にはすっかり天気が回復し、 日中は日差しの強い時間帯が続きましたね！ 皆様いかがお過ごしでしょうか。 さて、採用スケジュールが後ろ倒しになった16採用市場ですが、 ５月も中旬に入り、既に内定出しも行い採用活動も終盤にさしかかっ […]
