人材確保の際は、客観性のある評価ができるプロセスで採用することが大切です。 […]
面接フィードバックは、企業への志望度向上を図るため効率的な手段の一つとされ […]
面接と面談は、企業が採用選考をする際に実施されます。同じような言葉ですが、 […]
「面接で自社にマッチした人材を見極めたい」 「採用の質を上げたい」 とお考 […]
採用活動中に面接の当日になってドタキャンされて頭を悩ませている採用担当者も […]
ワークサンプルテストとは、候補者に実際の業務を体験してもらう選考プロセスを […]
STAR面接（行動面接）とは、候補者の過去の行動について質問をしながら、価 […]
採用面接のスキルや能力をはかる面接手法であるコンピテンシー面接をご存知でし […]
採用活動が通年化し、採用手法が多様化する中、多くの企業が採用担当者の業務負 […]
新型コロナウイルスの影響によって、採用活動現場にて新常識となったのが「オン […]
採用活動のオンライン化が進む一方で、「どのプロセスをオンライン化すべきか」 […]
新型コロナの影響は大きく、多くの企業で新卒採用業務がオンライン対応となりま […]
業界経験が長く、人柄も良さそうだと思って中途社員を採用したものの、現場で全 […]
【見極める為に】どんなことを準備しておくと良いか？ 面接前に行うべき準備と […]
中途採用の面接では、選考基準が新卒採用の面接と異なり、基準に合った質問を用 […]
「即戦力となる中途採用人材をどう見極めればいいのか分からない」 「採用後す […]
学生側・求職者側の動きはWeb化。企業側でも採用活動でのWeb化、リモート […]
年々と難しくなっていく新卒採用。満足に採用が出来ていない企業のために、今回 […]
自社の面接官として適任の人物を選びたいけど、どんな人が適しているのか悩んで […]
毎年多くの就活生が就職活動に励んでいる中、「同じ髪型」「同じ服装」と皆さん […]
さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス […]
本日は、ちょっと変わった面白い選考方法を業種別で10パターン、事例をご紹介 […]
今回、学生の意思決定を左右する「口説く力」のご紹介をさせていただきます。 […]
仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。業務で負荷がかかった時、精神 […]
人事担当の皆さんも、かつて就職活動をしていたときに、応募した会社で圧迫面接 […]
学歴フィルターは、就職活動中の学生を中心にSNSなどで話題になっています。 […]
