企業ができるだけ優秀で自社に合った人材を確保したいときに重要なのが、「採用 […]
さて、今回のテーマは「採用マーケティング」。最近は耳にする機会も増えたので […]
本日は、変わりダネ採用をご紹介！その名も「インフルエンサー採用」を事例とと […]
自社の面接官として適任の人物を選びたいけど、どんな人が適しているのか悩んで […]
応募数は確保できているのに、なかなか自社にマッチする人材に出会えない——そ […]
入社した時は「社会人になったら〇〇をしたい！」「〇〇の分野で活躍したい！」 […]
SNSが影響力を増している現代、SNS需要の変化は採用活動にも大きく影響を […]
例年では21卒の就職・採用活動の波が一部を除きほとんど収まってくる時期です […]
自社の知名度が思うように上がらず、求職者に魅力が伝わらないことで、応募数が […]
人材採用が年々難しくなる現代、様々なHRtechサービスが展開されています […]
現在では国内の各企業で、人手不足が大きな問題とされています。現場社員やプレ […]
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用して求職者と企業が直接つながる […]
今回は部下から悩み相談を受けたときの正しい対応と、してはならない対応をお教 […]
外国人雇用は、人手不足を解消し企業の即戦力として働いてもらうための取り組み […]
昨今、人材業界ではAI採用というキーワードが注目されています。しかしながら […]
「採用手法がマンネリ化し、改善の糸口が見つからない…」そんな悩みを抱える人 […]
新卒・中途採用の戦略の立て方における基本や、改善点がわからないという採用担 […]
本日のテーマは「アウトソーシング」と「人材派遣」です。 アウ […]
オウンドメディアは会社のブランティング、プロモーションを行いながら、集客や […]
ネット社会の現代では、レストランや美容院などを選ぶ際、クチコミを見て判断し […]
書類選考の基準が曖昧で、選考の質にムラが出て、判断に不安を覚える採用担当者 […]
各企業では事業を行う際に、一般的には目標達成のためのKPIを設定しています […]
現在、日本では多くの企業が人材不足に悩まされています。とくに人材リソースが […]
コミュニケーションの話をする時にメラビアンの法則という名前を聞いたことがあ […]
