お役立ち資料

人事部のマンパワー不足を解消し、 内定承諾率15%UP!

人事部のマンパワー不足を解消し、 内定承諾率15%UP!イラスト

業界での注目度も高く、東証一部上場の成長企業。応募人数は集まるものの、人手不足で一人ひとりの学生に対応する時間を確保できない。

せっかく応募してくれた学生が選考途中で離れていってしまうという課題を解決するために、キャリアマートが提案したソリューションとは。

 

資料詳細内容

1.導入背景⇒導入効果
2.導入前の課題
3.自社で解決しようとしたプロセス
4.キャリアマートとの出会い
5.キャリアマートを選んだ理由
6.キャリアマートを選んでどうだったか?
7.導入の成果
8.まとめ