採用戦略を見直したい！

■こんな採用方法は危険です！
■ビジョンからの逆算～5年後10年後、企業としてどう成長していきたいか
■見極めに重要な「能力の優先順位付け」とは！？
■費用対効果を最大限高めるには…？
■コストを抑えて、説明会を実施する方法とは？
■時代の流れに合わせて採用方法も工夫すべき！話題性のあるユニーク採用一部紹介！

どんな人材を採用したらいいかわからない。予算がかかりすぎている。3年前から採用方法が変わっていない。そんなお悩みの企業様におすすめの資料です。採用戦略を見直して、採用成功を目指しましょう。