採用コンサルティング・アウトソーシング
(採用代行)のキャリアマート

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導入事例

【新卒採用担当の人手が不足している】
【新卒採用のノウハウがない】
【内定辞退が止められない】

そんなお悩みを抱えている企業様も少なくないのでは・・・?
本資料では、実際にそんな悩みを抱えながらキャリアマートにアウトソーシングをご導入頂いた企業様に以下についてお話しして頂いております。

 

1.導入背景⇒導入効果
2.導入前の課題
3.自社で解決しようとしたプロセス
4.キャリアマートとの出会い
5.キャリアマートを選んだ理由
6.キャリアマートを選んでどうだったか?
7.導入の成果
8.まとめ

 

 詳しくは、下記より資料ダウンロードをお願いいたします。