
【28卒】採用成功するには!?おすすめ10サイト徹底比較!
セミナー概要
<第1部> 27卒新卒採用、徹底総括!新卒採用の超早期化が進んだ27卒採用では、3月1日オープン時点で学生の半数近くが内定を獲得。
「例年の学生の動きと何が違うのか」
「そのような状況でも採用成功している企業は何をしていたのか」
27卒採用を徹底的に振り返り、28卒採用成功に向けて有効な手法をご紹介します。
<第2部> 採用成功するには何を利用すればいいの!?おすすめ10サイト徹底比較!
年々変化していく新卒採用市場。
学生の就職活動の進め方や企業との接点は多様化しており、企業が活用できる採用サービスも増え続けています。
現在、数多くの採用ツールがひしめくなか、28卒採用で、最も成果につながる手法とは何でしょうか!?
各媒体の特徴や登録学生数などの客観的データをもとに、
採用成果につながりやすい20媒体以上を厳選して取り扱う、キャリアマートならではの見解をお伝えします。
<当日ご紹介する就職サイト>
マイナビ/リクナビ/OfferBox/キミスカ/ワンキャリア/JOBTV/キャリアチケット就職/レバテックルーキー/しゃべる就活/みん就
<当日のプログラム>
1. 27卒採用市場の変化&Z世代の特徴
2. 28卒採用の初動と予測
3. おすすめ就職サイト10選を徹底比較
4. 採用成功企業の取り組み事例を公開
こんな企業におすすめ
・27卒採用で学生の辞退や志望度醸成に課題を感じ、改善策を探している企業の方・現在使っている就職サイトや採用手法の効果に疑問を感じ、見直しを検討中の企業の方
・28卒採用において、媒体の選び方や使い方を見直したい企業の方
・自社に合った採用手法を探すために、他社の取り組みをヒントにしたい方
講師プロフィール

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 加藤 颯太
山形県出身。前職の住宅設備販売職にて営業スキルと顧客対応力を磨く。2023年にキャリアマートへ入社し、新卒採用のコンサルティングに携わる。業界や地域を問わず企業の課題に柔軟に対応し、企業様との信頼関係を大切に、ニーズに応じた提案と丁寧なフォローを徹底。豊富な経験に基づく実践的なアドバイスと、温かみのあるコミュニケーションが強み。
山形県出身。前職の住宅設備販売職にて営業スキルと顧客対応力を磨く。2023年にキャリアマートへ入社し、新卒採用のコンサルティングに携わる。業界や地域を問わず企業の課題に柔軟に対応し、企業様との信頼関係を大切に、ニーズに応じた提案と丁寧なフォローを徹底。豊富な経験に基づく実践的なアドバイスと、温かみのあるコミュニケーションが強み。

株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 三原 空翔
山形県出身。2025年に株式会社キャリアマートへ新卒入社。採用コンサルタントとして、建築・不動産・IT・新聞社・薬局など幅広い業界の企業に対し、新卒採用支援を行っている。これまで15社以上の採用支援を担当し、企業ごとの採用課題に寄り添いながら、母集団形成から選考改善まで幅広くサポート。現場で得た知見をもとに、実践的な提案と丁寧な伴走支援を大切にしている。
山形県出身。2025年に株式会社キャリアマートへ新卒入社。採用コンサルタントとして、建築・不動産・IT・新聞社・薬局など幅広い業界の企業に対し、新卒採用支援を行っている。これまで15社以上の採用支援を担当し、企業ごとの採用課題に寄り添いながら、母集団形成から選考改善まで幅広くサポート。現場で得た知見をもとに、実践的な提案と丁寧な伴走支援を大切にしている。
開催概要
| 開催時間 | 2026年7月8日(水)15:00~16:30【受付14:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信(zoom)※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局/seminar@careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |



