【27卒】承諾を勝ち取り、内定辞退を防ぐフォロー術
セミナー概要
＜第1部＞ 27卒市況最新版！27卒・28卒学生、1学年の差でも大きな違いが！？2026年3月時点で、27卒学生の内定取得率は既に46％に達しており、昨年よりも高い数値となっています。
それに伴い、企業側の採用活動はますます難易度を増しています。
採用市況の大きな早期化により年々難易度の高まる採用市場において、イマドキの学生はどんなことを考えているのでしょうか？
最新の市況感をもとに27卒・28卒学生の就活の傾向や特徴についてご紹介します。
＜第2部＞ 承諾を勝ち取り、内定辞退を防ぐフォロー術
複数社から内定をもらうのが当たり前の市況感の中、内定辞退の数が大幅に増えており、深刻な課題となっています。
こうした状況のなかで、企業側には「いかにして学生の気持ちを固め、関係性を維持できるか」が問われています。
では、イマドキ学生に刺さる内定フォローとは、どんなものがあるのでしょうか？
「学生の志望度に合わせたフォローはできているのか？」
「何から着手すればいいのか？」
「今からでも実践できることって何があるのか？」...etc
27卒採用の状況も踏まえたうえで、内定承諾につなげるための実践的なフォロー施策や承諾後の辞退を防ぐための秘訣をご紹介します。
こんな企業におすすめ
・26卒採用で内定辞退が多く発生してしまった企業の方・27卒採用の内定辞退に不安のある企業の方
・内定承諾後の辞退を減らし、確実に入社につなげたい企業の方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部 リーダー 武部 侑生
2022年の中途入社後、30社以上の新卒採用を支援。エネルギー、メーカー、専門商社、ITなど、BtoB・地方企業・理系採用など、「学生の興味をどう引き出すか」が鍵になる企業の支援が中心。“伝えるべき企業の良さ”の引き出しと、学生への魅力づけが強み。人懐っこさと誠実さを活かし、気づけば深い相談をしたくなるコンサルタント。座右の銘は「楽しいから笑うではなく笑うから楽しい。」
2022年の中途入社後、30社以上の新卒採用を支援。エネルギー、メーカー、専門商社、ITなど、BtoB・地方企業・理系採用など、「学生の興味をどう引き出すか」が鍵になる企業の支援が中心。“伝えるべき企業の良さ”の引き出しと、学生への魅力づけが強み。人懐っこさと誠実さを活かし、気づけば深い相談をしたくなるコンサルタント。座右の銘は「楽しいから笑うではなく笑うから楽しい。」
開催概要
| 開催時間 | 2026年4月23日（木）15:00～16:30【受付14:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
