[新卒] 個別戦略会 | いま見直すべき改善ポイントを一緒に整理！

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　リーダー　武部 侑生

2022年の中途入社後、30社以上の新卒採用を支援。エネルギー、メーカー、専門商社、ITなど、BtoB・地方企業・理系採用など、「学生の興味をどう引き出すか」が鍵になる企業の支援が中心。“伝えるべき企業の良さ”の引き出しと、学生への魅力づけが強み。人懐っこさと誠実さを活かし、気づけば深い相談をしたくなるコンサルタント。座右の銘は「楽しいから笑うではなく笑うから楽しい。」

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　リーダー　三浦 達也

異業種の営業経験を経てキャリアマートに入社し、入社2年目にはリーダーへ早期昇格。これまでに50社以上の新卒採用支援を担当。経営コンサル、IT、建設など、採用競争の激しい業界の支援実績が豊富で、“数字に基づく優先順位づけ”と“実行性の高い改善施策の立案” が得意。担当企業様からは「安心感がある」「言語化が上手い」と評される、安定感と共感力を兼ね備えている。

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　リーダー　佐野佑梨香

2022年に新卒入社後、累計40社以上の新卒採用支援を担当。大手メーカー、インフラ、医療福祉、ITサービスなど幅広い業界の企業を支援し、複数職種・多拠点の複雑な採用フローを“分かりやすく整理する力”に高い評価がある。また、学生目線を踏まえた「伝わる言葉」への落とし込みや、歩留まり改善を目的とした導線設計を得意とする。気軽な相談から、採用全体のリデザインまで、”隣で伴走してくれる”タイプ のコンサルタント。