人事さまの「時間を生み出す」採用アウトソーシング・採用代行（RPO）

就職サイトの管理や学生問い合わせ対応、スケジュール調整や会場手配、面接官のアサインなどの社内調整等に追われ、肝心の内定フォローがままならず「気が付くと内定辞退の電話が鳴りやまない！」そんなお悩みの声をお客様より頂きます。

これまで少数人で対応できた採用業務も、目まぐるしく変わる採用スケジュールによって困難になってきてはいませんか？私たち、採用のプロにお任せ頂ければ、簡単な打ち合わせをするだけで、翌日から直ぐに期待通りのサービスを受ける事が可能になります。

採用アウトソーシング（RPO）とは

採用アウトソーシングは、RPO(Recruitment Process Outsourcing）とも呼ばれ、採用活動に関する業務を企業の代わりに行うアウトソーシングサービスです。

キャリアマートの採用アウトソーシング（RPO）は、最新のITツール（ロボット）を活用して行うため、学生とのやり取りや、採用管理システムのチェックが正確かつ超高速に実現できます。新卒・中途採用に関する全ての業務をサポートし、人事さまと二人三脚で採用成功という名のゴールを目指します。

ノンコア業務をアウトソースすることでコア業務に集中

貴社にノウハウがない業務や、ルーチンワークな作業を代行することで、貴社でしかできない動機付けなどの業務に集中できます。

採用アウトソーシング（RPO）はこんな方にオススメです

・マンパワー不足でとにかく忙しい
・人事業務が未経験でノウハウがない
・学生の集め方がわからない
・選考辞退、内定辞退が止まらない
・会社に合った人材が採用できない
・採用コストがかかりすぎている
・採用戦略の見直し方がわからない

サービスラインナップ

導入後の流れとやりとり

採用アウトソーシング（RPO）を導入するメリット

キャリアマートの強み（選ばれる理由）

１．様々な採用管理システムのアウトソーシング対応可能

マイナビ、リクナビからAOL、R-ship、SONARなど様々なシステムのアウトソーシング実績があります。

２．採用数数名の厳選採用から100名以上の大規模採用まで対応可能

採用数に応じたアウトソーシングプランを提供。月5万円～対応が可能です。

３．採用アウトソーシング15年以上のノウハウ

過去市況を分析し、貴社の採用成功に向けて様々なノウハウを提供します。

４．RPAを活用した正確なアウトソーシング

業界ではいち早くRPAを導入。約600体のロボットで貴社の採用をサポートします。

５．業界職種問わず支援実績あり

年間500社以上の採用をサポート。業種職種に合わせたアウトソーシングを提供します。