2027卒就職サイトオープン～運用までのチェックポイント！
セミナー概要
＜第1部＞ 超売り手市場の2026・2027卒採用を徹底解剖！大卒有効求人倍率はコロナ禍以前の水準に戻り、2026卒採用では 「母集団が集まらない」「内定承諾率が下がった」 といった声が多くの企業で聞かれました。では実際、2026卒採用の現場では何が起きていたのでしょうか？
本パートでは、
・母集団形成が難化した背景
・学生の行動変化
・2027卒採用に直結する“押さえるべきデータ”
をわかりやすく整理し、2027卒で採用成功するためのヒントを解説します。
＜第2部＞ 【最終確認】応募効果UPにつなげる就職サイトオープン前の必須設定チェックポイント
3月1日の就職サイトグランドオープンまで残りわずか。事前の準備次第でエントリー数は大きく変わります！
本当に準備は万全でしょうか？
今年は、学生の情報収集行動の変化や、ナビサイトの仕様更新により、“マイナビの初期設定や原稿内容の精度”がこれまで以上に応募数を左右します。
今回の第2部では、
・応募効果UPにつながるマイナビの重要設定項目
・原稿入力時に最大限活用すべきポイント
・オープン前に必ず押さえておきたい最終チェック項目
を分かりやすく整理してご紹介します。
さらに今年は、利用企業が増えているスカウトサイトについても、返信率が変わる“送信条件”や、学生に刺さる文面の作り方 など、2027卒で成果を出すための最新の運用ポイントも短く補足します。
アンケートにご回答いただいた参加者限定で、「マイナビオープン前 最終確認チェックシート」 をプレゼント！
設定漏れによるエントリー減少を防ぎ、2027卒の母集団形成を強力にサポートします。
こんな企業におすすめ
・2027卒採用を成功させたい企業の方・就職サイトを最大限活用したい企業の方
・3/1オープンに向けて、きちんと準備できているのかわからない企業の方
・採用担当者が少なく、初期設定やスカウト運用に時間を割けない企業の方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート 石井 貴善
大分県出身三重県育ち。東京理科大学大学院卒業後、新卒でキャリアマートに入社。
新卒採用支援10年以上のキャリアをもつ。中小・ベンチャーから東証一部の大手企業や、メーカー・商社・介護・小売・IT・アミューズメント等、幅広い業界の支援実績あり。「自分が採用担当だったらどうするか？」という視点で、お客様の採用課題を解決する。
大分県出身三重県育ち。東京理科大学大学院卒業後、新卒でキャリアマートに入社。
新卒採用支援10年以上のキャリアをもつ。中小・ベンチャーから東証一部の大手企業や、メーカー・商社・介護・小売・IT・アミューズメント等、幅広い業界の支援実績あり。「自分が採用担当だったらどうするか？」という視点で、お客様の採用課題を解決する。
開催概要
| 開催時間 | 2026年1月15日（木）16:00～17:30【受付15:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
