SNSが影響力を増している現代、SNS需要の変化は採用活動にも大きく影響を […]
今回のテーマはこちら！『来たる・2025年度入社式』についてです。毎春の恒 […]
毎年多くの就活生が就職活動に励んでいる中、「同じ髪型」「同じ服装」と皆さん […]
「労働人口の減少」「売り手市場」「多様化する採用ツール」など、今までの採用 […]
「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている […]
本日は、人事・採用ご担当者様が気になっていること間違いなし！の、マイナビ2 […]
テーマは【入社した社員をモチベートする方法】です！ モチベートという言葉は […]
「応募が集まらない」「採用ターゲットと応募者のギャップが大きい」 このよう […]
今までは、新卒採用においては一度にある程度まとまった人数を採用する「一括採 […]
今回は、「学生はどのタイミングで入社を決めているのか？」というテーマでお伝 […]
今回は、「学生が求めている他社とはちょっと違う、面白くてユニークな内容の内 […]
現在、少子高齢化社会が進んでいるという要因も加わってか、新卒学生自体の人数 […]
今回のテーマは、採用活動をする際に、企業ホームページとは別に『専用に新卒採 […]
より優秀な人材を確保するため、オータムインターンが注目されつつあります。オ […]
学生が自社の業界に対してどのようなイメージを持っているのか気になる方も多い […]
例年では21卒の就職・採用活動の波が一部を除きほとんど収まってくる時期です […]
さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス […]
今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内 […]
就職するとき似たような条件（給料や仕事内容）の会社が並んでいたとき、福利厚 […]
ここ数年の新卒採用市場は「超」早期化傾向ですので、間違いなく、27卒の採用 […]
さて、今回のテーマは【26卒学生の学生動向】です。コロナ禍も明け、売り手市 […]
スカウトメールの返信率が伸びず、改善方法を模索していませんか。開封率や返信 […]
自社の知名度が思うように上がらず、求職者に魅力が伝わらないことで、応募数が […]
今回はのテーマは、『新卒採用の海外事情』についてです。 例えば、日本の企業 […]
新しい仲間を迎える入社式は、せっかくなら新入社員たちに喜んでもらえるような […]
ここ最近、採用マーケットにおいて「リファラル採用」という言葉をよく耳にしま […]
近年ではVRの技術が発展し、採用活動においても活用される場面が増えています […]
人材採用が年々難しくなる現代、様々なHRtechサービスが展開されています […]
