中途採用を立て直す個別戦略会　― コンサルタントが改善の優先順位を明確にします ―

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　香焼 正隆

2019年に中途入社後、IT・サービス業を中心に多業界の中途採用支援を担当。複数の求人広告を横断した提案・運用経験を持ち、職種やターゲットに応じた媒体選定や打ち手の切り分けが強み。状況に応じたプランの見直しや、採用アウトソーシングの提案・導入支援を通じて、採用活動の継続的改善を支援。「何から着手すべきか分からない」企業に対しても、現実的優先順位を示しながら伴走します。

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　江田統也

2023年に新卒入社後、製造業・メーカーを中心に印刷・化学・医療／バイオなど専門性の高い領域の中途採用支援を多数担当。マイナビ転職・dodaなど求人媒体を活用した母集団形成から、職種特性に応じた求人設計まで一貫して支援。リピート契約も多く、「現場理解の深さ」と「地に足のついた改善提案」に定評がある。採用要件が未整理でも、人材要件と訴求ポイントを明確化します。

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　大橋 いのり

大阪支店勤務。2023年に新卒入社後、中小・中堅企業を中心に、営業・事務・バックオフィスなど幅広い職種の中途採用を支援。実践的な求人広告運用で、限られた予算の中でも成果につなげている。比較的短いリードタイムでの受注・完了案件が多く、スピード感のある対応力と実行支援が強み。採用担当者が次のアクションをイメージできるレベルまで整理する、実務視点のコンサルティングが得意。