<27卒>採用戦略の立案見直し！学生に選ばれるための施策
セミナー概要
＜第1部＞ 競争激化する新卒市場！26卒&27卒最新速報26卒学生の就活は佳境に入り、進路を確定させる学生が多く見受けられる時期となってきました。一方で、売り手市場の影響を受け承諾を得られず採用に苦戦中の企業はまだまだ多い状況です。
また採用の早期化に伴い、26卒と並行して27卒採用をすでに実施している企業の割合も例年と比較して増加傾向です。第1部では最新の市況データをもとに学生・他社の動向を詳しくご紹介いたします。
＜第2部＞ ”出会う”・”選ばれる”ために今から取り組む、27卒採用戦略！
26卒の新卒採用市場では、求人総数が約76万件に達し、企業間の人材獲得競争がこれまで以上に激化しています。就職サイトやスカウト型サービスなどの選択肢が増える一方で、学生の志向はより多様化が進んでいます。
さらに「インターンの短期化・分散化」「初任給の引き上げ」「職種や勤務地に特化した採用設計」など、学生に“選ばれる”ための制度や情報発信のアップデートが急務となっています。
今回のセミナーでは、27卒採用に向けて“母集団形成”から“内定承諾”までの全体戦略を整理し、特に重要となるポイントを具体的に解説します。“出会えない”“選ばれない”を回避し、27卒採用で勝ち抜くための実践ノウハウを、今このタイミングだからこそお届けします。
こんな企業におすすめ
・変化の大きい採用市場についてトレンドを知りたい企業の方・効率的な採用活動を目指される企業の方
・本格的に27卒採用をスタートする企業の方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート 澤 麻友香
入社以来、新卒採用を専門にクライアントをサポート。介護・建設・商社などを中心に、初めて新卒採用を実施する企業や、年間200名採用の支援など、幅広い支援実績を持つ。また、入社当初からセミナー講師として延べ600社以上にノウハウを提供し、参加者の満足度平均は約90％を実現。お客様自身が気づいていない「強み」を発見し、効果的な採用戦略を考案することに日々取り組んでいる。
入社以来、新卒採用を専門にクライアントをサポート。介護・建設・商社などを中心に、初めて新卒採用を実施する企業や、年間200名採用の支援など、幅広い支援実績を持つ。また、入社当初からセミナー講師として延べ600社以上にノウハウを提供し、参加者の満足度平均は約90％を実現。お客様自身が気づいていない「強み」を発見し、効果的な採用戦略を考案することに日々取り組んでいる。
株式会社キャリアマート 在路 勇斗
大阪府出身。2023年、キャリアマートに新卒入社後、新卒採用支援のコンサルティングに従事し、福祉サービス業界の採用支援実績が豊富。企業様が抱える悩みや不安に共感することを得意とし、些細なことでもご相談いただける環境づくりを心がけています。企業様の採用担当の一員となった気持ちで日々ご支援をしています。
大阪府出身。2023年、キャリアマートに新卒入社後、新卒採用支援のコンサルティングに従事し、福祉サービス業界の採用支援実績が豊富。企業様が抱える悩みや不安に共感することを得意とし、些細なことでもご相談いただける環境づくりを心がけています。企業様の採用担当の一員となった気持ちで日々ご支援をしています。
開催概要
| 開催時間 | 2025年6月19日（木）14:00～15:30【受付13:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
