新卒採用の属人化から脱却する採用改革
セミナー概要
新卒採用の現場で、こんな悩みはありませんか？・採用人数が増えるたびに業務が雪だるま式に増え、チーム全体が疲弊している
・「人を増やせば解決する」と思っていたのに、教育や引き継ぎで忙しさが変わらない
・採用目標だけが上がり、仕組みや体制が追いつかないまま手一杯になっている
このウェビナーでは、属人化した採用体制から脱却し、
チームの疲弊を防ぎながら採用を安定稼働させるための仕組みづくりをお伝えします。
人を増やさずに採用体制を整える「仕組み化」の実践ステップ、
ノンコア業務を外部に任せ、戦略業務に集中するための設計法、
そして、RPAとプロの伴走による効率的で高品質な採用運用の方法をお伝えします。
外部に頼りすぎず、社内に“採用力”を根づかせるための考え方もお話しします。
採用チームが「疲弊」から「再現性のある成功」へ変わるヒントを、ぜひこの機会に。
こんな企業におすすめ
・新卒採用人数が増えるたびに業務が雪だるま式に増え、チーム全体が疲弊している人事・採用担当の方・「人を増やせば解決する」と思っていたが、教育や引き継ぎに追われて忙しさが変わらないと感じている方
・採用目標は上がる一方で、仕組みや体制が追いつかず、分析や改善に手を回せていない採用責任者の方
・新卒採用アウトソーシングを検討しているが、「どこまで任せるべきか」が分からず一歩踏み出せない方
講師プロフィール
株式会社キャリアマート
営業企画部 マーケティングチーム リーダー
高橋 昂宏
2016年の入社から8年に渡り、採用コンサルタントとして100社ほどの企業様を支援。主には戦略面のサポートやアウトソーシングをディレクションしながら、多様な業務を経験。
現在は人事向けセミナーの責任者として、年間1,000名を超える集客を対応しながら、自社採用の説明会やインターンシップ、面接なども担当し、実体験に裏付けられた情報をお届けいたします。
営業企画部 マーケティングチーム リーダー
高橋 昂宏
2016年の入社から8年に渡り、採用コンサルタントとして100社ほどの企業様を支援。主には戦略面のサポートやアウトソーシングをディレクションしながら、多様な業務を経験。
現在は人事向けセミナーの責任者として、年間1,000名を超える集客を対応しながら、自社採用の説明会やインターンシップ、面接なども担当し、実体験に裏付けられた情報をお届けいたします。
開催概要
| 開催時間 | 2025年11月18日（火）11:00-12:00【受付10:50】 |
|---|---|
| 会場 | Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、登録URLをメールにてご案内いたします。 |
| 準備物 | パソコン等zoomを閲覧できるもの・ご予約時のメールアドレス |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | セミナー事務局／seminar＠careermart.co.jp |
| 注意事項 | 同業の方はお断りしています。 |
