ニッチな業界でも初年度から3名の採用に成功！
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課題: マンパワー不足（新卒）
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エントリーシート内容改善で提出数123％アップ！適性検査コスト48%ダウン！
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Webを活用し、説明会動員が前年比221％！
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自社のマンパワーを抑え、5年連続新卒の採用に成功！
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