pexels-photo-30342

【最新2020ver.あり!!】2Dayインターンシップの実施事例をご紹介!

>>>1Dayインターンシップ事例は【コチラから】

 

>>>3Dayインターンシップ事例は【コチラから】

 

★ このマークの下からは、

「最新版!!マイナビ2020掲載企業の“おもしろ2Dayインターン”」をご覧いただけます!!!

 

いつも弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。

 

おかげさまで(^^)大人気ショート・インターン事例シリーズ!!!

今回はその中から、『2Dayインターン事例特集』をお届けしますヾ ^_^♪

 

たった1日では物足りない・・・

でも3日もアルバイトを休めないし、授業もある・・・

 

そんな事情に対し、絶妙~に間をとった「2日」という日数では(笑)、

一体どのような内容を行うのでしょうか!?

また、前半・2018ver. & 後半・最新!!2020ver.では、

どう変わっていくのでしょうか!?

 

是非最後までお楽しみください (*´∀`)

 

 


 

◆富士急行(株)

タイトル:富士急ハイランドの新規プロジェクトを考えるコース

 

《内容》

 

1. 事前講義

 

■「富士急ハイランド」の歴史・あゆみ

 

■「企画のお仕事」入門他

 

 

2. グループワーク

 

■「富士急ハイランド」の価値を高めるためには(他アミューズメント施設との比較・分析)

 

■「富士急ハイランド」の新しい楽しみ方を提案

 

■富士急ハイランド等、富士急グループの関連施設の見学

 

 

3. 企画発表

 

■グループワークの成果を社員の前で発表して頂きます。

 

 

 


 

◆(株)オートサーバー

タイトル:業界No.1中古自動車流通サービス体験型1dayor2day

 

《内容》

 

 

1日目

 

 

■【座学】・中古自動車流通のしくみ

 

・中古自動車流通サイト「ASNET(エーエスネット)」とは…?

 

■【就労体験】・中古自動車流通サイト「ASNET(エーエスネット)」の体験

 

■【グループワーク】

 

・当日、出されたテーマについて、グループになって考えていただき、発表していただきます。

 

■【先輩社員の方からフィードバック】

 

2日目

 

・オークション会場の見学(希望者のみ)

 

 

 


 

◆(株)サカイ引越センター

タイトル:「サカイ」で体感する。実感型インターンシップ

 

《内容》

 

 

STEP1【サカイ】企業リーダーシップ

 

■「営業折衝能力」を体感するグループワークで企業理念、社内報、会社四季報など、企業人の基本を学習します。また、引越プランナーとして模擬営業を体験し、社会人として求められるコミュニケーションスキルを学びます。

 

 

STEP2【サカイ】チームビルディング

 

■「創意工夫・発想力」と「チームワーク・団結力」の重要性を学ぶグループワークでサカイの新事業の企画開発を行い、模擬会社経営を体験します。サカイのマイスタークオリティなど、自社の優位性を利用し、如何にニュービジネスを成功させるか、ロジカルシンキングの手法を体験します。

 

 

STEP3【未来のサカイ】プレゼンテーション発表会

 

■「提案発表力」を試すグループワークで企画したニュービジネスに関してのプレゼン資料を作成します。発表内容についてのフィードバックを通じて、「説得力のあるプレゼン方法」を学び、企業成長力の重要性も体感していただきます。

 

 

 


 

 

◆(株)ミスターマックス(MrMax)

タイトル:2Days【考える!ミスターマックス体験コース】

 

《内容》

 

1日目

 

『小売業界・ミスターマックスの知識を深めよう!』

 

■小売業の業態やミスターマックスについて小売業の知識や、ミスターマックスの取り組みや工夫について、数々のグループワークを通して自分で考えながら学び、働くことのやりがいについてお伝えします。

 

2日目

 

『ミスターマックスを体験して学ぼう!』

 

■実際に店舗を体験!知識だけでなく、実際に店舗業務を体験する事で、これまで得た知識を体感していただきます。お客様や商品と直に触れる事で、働くということのイメージができること間違いなし!

 

■売場観察お客様視点ではなく、働く視点で売場観察をすると、今まで気付かなかった工夫や、改善すべき事が見えてきます。グループディスカッションを通して、ビジネスマンとして必要な「もっと良くするためにはどうしたら良いのか」を考える力を養っていただきます。

 

 

 


学生を”ファン”化させる

 

前回の火曜日のキャリブロでご紹介させて頂いたように、SNSの普及により応募学生=消費者となってきています。

 

つまり、誰でも発信者側に回ることができます。実際に就職活動におけるマイナスイメージが企業経営にダメージを及ぼす事例も報告されています。

 

特に、BtoCの事業を行う企業にとっては、消費者イメージは非常に重要です。

 

そのため、2日程度のインターンシップを行う場合、業界理解や仕事理解を通して自社の宣伝を行う内容とも読み取れます。

 

これは、もちろん企業側からすると採用活動をしているわけですから、自社への理解を深めて欲しい、選考が開始されたらより多くの学生に集まってほしいという意向があるからだと考えられます。

 

2日程度のインターンシップでは、その業界であったり、事業を簡単に体験する内容が多いです。
企業の情報をインプットされたことで、インターンシップに参加した学生は、その企業のファンとなるでしょう。

 

例えば、引っ越しをすることになったとき、ある引っ越し会社のインターンに参加していたとします。そういえばあの会社なら見積もりすればお米がもらえて、単身者の引っ越しだったらこれくらいの金額で、社員研修もしっかりしていて…などとある程度の知識を持っていることで、その企業を一番最初に思い浮かべることになります。

 

優秀な学生を見つけたい、インターンシップで選考になるということも、これからのインターンシップには必要です。
しかし、自社の’ファン‘を増やすようなインターンシップもよいかもしれません。

 

ファン化することに成功すれば、学生の志望度も自然と高くなっていくことと思います。

 

以上、斉藤がお送りしました!

 

続いては、「最新版!!マイナビ2020掲載企業の“おもしろ2Dayインターン”」!!

どうぞ!!(≧∇≦*)

 

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

さぁここからは!私、堀本 唯が気になった

「最新版!!マイナビ2020掲載企業の“おもしろ2Dayインターン”」をお届けいたします!

 

2020卒学生向けには、一体どんなプログラムが用意されているのでしょうか?

さっそく、一緒に見ていきましょう!!

 

 

 

(株)フレスタ

【タイトル】:経営方針発表会にご招待★未来ソウゾウコース(2days)

 

 

【就職体験内容】

・年1回行う大イベントに参加し、スーパーの未来を考えるワークショップを体験!

・バイヤーや商品開発担当、内定者や若手社員にも会える!

 

 

広島県でスーパーマーケットを展開するこちらの会社では、

インターン生と一緒に「スーパーの未来を考える」!!

というシンプルかつ大きなテーマで実施しているそうです ( · ∀ · )

 

我々の生活には欠かせない存在、スーパーマーケット!

 

そこに住む地域の方の力になる仕事がしたい。

子供からお年寄りまで気軽に利用できる店舗作りをしたい。

 

そんな目標をもった学生と、スーパー業界そのものを一緒に考え、アウトプットし、

未来をソウゾウ(想像、もしくは創造かな(^^?)していけるのは、

学生だけではなく、きっと実施する企業側も勉強になることがたくさんありそうですね!

『今までになかった若い発想』は、時として末恐ろしいほどの力を発揮します ( ´∀`*)!!

 

是非、業界構想を学生から聞きだしてみてはいかがでしょうか(^^?

 

 

 

 

(株)読売新聞 大阪本社

【タイトル】:【記者コース】読売College 2018-19

 

 

【就業体験内容】

・志望した本社の総支局を1泊2日で訪問!
・街角インタビュー取材や記事執筆を体験!

 

 

もはや説明不要の大手新聞・広告のこちらの会社では、

がっっっつり実践に踏み切っております・・( ゚ O ゚)ヒエー

 

連日、凄まじいほどの影響を発揮するメディア。

それを支えているのは言わずもがな『記者さんたちの足』です!!!

 

と、今にも志望学生たちの声が聞こえてきそうなプログラムですね(☆∀☆)

ワイドショーなどでよく見るように、

時にどれだけ厳しく、シリアスな現場になるかもしれません。

どんな現場であっても自ら飛び込んでいこう!!!

というガッツとジャーナリズム溢れる学生たちは、

きっと実践を体験することで更なるモチベーションアップに繋げていくことだと思います(^^)

 

 

 

 

(株)ダイナックホールディングス

【タイトル】:『苦戦店を繁盛店にするためには?』体験型インターン(2days)

 

 

【就業体験内容】

・運営店の視察

・経営分析手法を学び、課題の分析、プレゼンテーションまで!

 

 

今回最後にご紹介するのはこちら!

「ホンモノのフードビジネス」を日々追究しているこちらの会社では、

どうしたら苦戦店を → 繁盛店にできるか?

をテーマに、サービス・食事を実際に体験し、チームで協働しながら悩みぬいていく・・・

 

という責任重大でやりがいMAXなプログラムになっているようです (^-^)

 

どうしたら繁盛店にできるの!?

それを教えてくれたら苦労はしないよ!(><)という店舗運営の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

 

社会人7年目の私から考えてもこれは、

企画力・マーケティング能力・営業力・高効率など、

社会人に必要スキルばかりを鍛える万能プログラムだと思ってしまいます(^^)

 

サービスを体験した学生たちは果たして、

出てくる料理が課題だと分析するのか?それとも、サービスの在り方を重視するのか?

個人的にもこれからの将来を担う世代の結論にはとても興味があります(`▽´ )!!

 

毎日会社で、ずっと同じ場所でずっと同じ仕事をしていたら・・・

何が課題なんだか、どうしたらサービス向上できるのか、

正直分からなくなることってありませんか(><?

 

そんなときだからこそ!!

新鮮な学生の意見を聞きつつ、学生だけでなく企業側も成長の糸口を模索する!

そういった『両者両得』な考え方も大いにできると、想像してて楽しい内容だと思いました!!

 

 

 

以上、さまざま2Dayインターンをお届けしてきましたが、

いかがでしたでしょうか(^^?

 

学生が比較的選びやすい『2日間』!!!

是非とも上記で紹介した”若い力をカタチにするプログラム”をご検討されてみてはいかがでしょうか?

 

成功事例、良い案などがありましたら、

弊社キャリアマートにも教えてくださいねっ(≧∇≦)笑 エヘ

 

それでは!またの更新をお楽しみに~☆

最後までお読み頂きありがとうございました!!!

 

 

<参考元>マイナビ2020

 

▼インターンシップに関するまとめ資料は下記よりダウンロードください

 

インターンシップに関するまとめ資料

 

キャリアマートノウハウセミナー

 

 

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

新卒採用支援、新卒採用アウトソーシングならキャリアマート!

採用ノウハウに関する無料セミナー随時開催中です!

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

Comments are closed.