人事部のYouTuber??!!再生回数●●●●回!独自の採用動画で学生の心をつかもう!!

いつもお世話になっております。

キャリアマートの三木でございます。

 

 

気付けば10月!スポーツの秋、食欲の秋など、
楽しい秋の季節になりました!
ハロウィンを社内イベントとして行う
企業も急増中のようです!

 

 

しかし、楽し気な世間とは裏腹に、採用市場では
経団連会長による
「新卒採用活動の指針廃止の意向」発表で
ザワザワしましたね。。。
大きな変化なく収束したとは言え、
顔を険しくした人も多いのではないでしょうか!

 

 

今回は、近年特に注目を浴びている
「採用動画」についてお届けします!

 

 

以前より重要性が説かれている採用動画ですが、
20卒以降の学生に特に効果アリ!とみる、
根拠がいくつもありました。

 

 

理由のひとつは、「スマホネイティブ世代」である
今の学生達が、動画コンテンツに
最も親しみを感じているからだと言えます!

 

 

今の高校生・大学生、
調べたいことがあった時は、PCよりもスマホ!

 

 

そして、視覚的に情報を得られる動画コンテンツは、
学生達にとって「あって当たり前」の認識となっているのです!
※現に、動画によるマーケティングのトレンドは、
スマホを意識した短時間動画になっています。

 

 

就職活動においても同様で、学生が興味を持っている
企業のホームページに動画があった場合、
まずはその動画をクリックする可能性が高いといえます!

 

 

もし動画を載せていなければ、
「ちょっとこの会社はよく分からないなぁ…」
と、動画を載せている企業に流れてしまう
可能性も大いにありえますよね!

 

 

しかし、重要なのはただ
動画を載せるだけでいいというわけではありません!

 

 

完成度の低い動画だった場合、逆効果になってしまいます。

 

 

今の学生達は、Youtubeを通して
ハイクオリティな動画をたくさん見ています!

 

 

もし動画を作成するならコストをケチらず、
プロの手による完成度の高い動画を作成するといいでしょう。

 

 

皆様のご参考にしていただけそうな、
ユニークな採用動画の事例をいくつか紹介します!!

 

 

 

①株式会社GMOぺパボ
GMOぺパボの採用動画は、

代表取締役社長と執行役員がラップを歌いながら会社を紹介する

という動画です!
ラップを披露しつつ、ターゲットに
きちんと魅力をアピールしているのが特徴です!

参考URL:https://www.youtube.com/watch?v=BdQVd1uybCg

 

 

 

 

②ヤフー株式会社
ヤフーの採用動画は、各部門の社員インタビューで構成されています!
見ればわかりますが、とにかくたくさんの社員が登場します!
社員インタビューとともに実際の職場風景も映しだされたりするので、
自由な社風だけじゃなく、自由な職場環境も伝わってきます!

参考URL:https://www.youtube.com/watch?v=KL01Jseqtds

 

 

 

③三和建設株式会社
三和建設の採用動画は、ショートストーリー仕立てです!
ある人物が新入社員として入社してから、
周囲に支えられて信頼されるまでの成長過程を
短い時間の中で表現しています!学生達に向けて、
確実に人成長させる環境があることを証明しています!

参考URL: https://www.youtube.com/watch?v=3aZPGJrTcBM

 

 

 

④株式会社コロプラ
株式会社コロプラの採用動画は、
クリエイターならではのあるあるや、心の中にある想いなど、
クリエイターの心理に共感できる動画となっています!
演出の節々に出てくる文字アニメーションや
文字デザインがとてもおしゃれです!

参考URL: https://www.youtube.com/watch?v=Xl6XkmHLhz8

 

 

 

 

⑤株式会社ロフト
株式会社ロフトの採用動画は、
動画の企画自体がとても斬新でかっこいいです!
普通に座談会をしているだけではなく、
空いたスペースに時折さりげなく画像やアニメーションの演出があり、
視聴者を飽きさせない演出がちりばめられています!

参考URL: https://www.youtube.com/watch?v=x0jALfq_tn0

 

 

いかがでしたでしょうか!!
これらの採用動画が表現しているのは、
企業と社員の5年先、10年先、さらに
その先に広がる未来を見据えて表現されています!

 

 

何より動画を見ることで、
職場で働くイメージができること、
言葉では伝えられない職場の様子を伝えられることが
一番のメリットだと思います!

 

 

皆様も、自社の経営ビジョンやコンセプトを表現した動画を作成し、
企業の未来を担う素晴らしい人材に巡り会えるよう、
採用動画製作に取り組んでみてはいかがでしょうか!!

 

 

是非今後の参考にしてくださいませ!

 

 

以上、三木でございました!!次回もお楽しみに!!

 

 

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