新卒採用で避けて通ることのできないものといえば「説明会」。これまで、学生の集まる「開催時間」の分析を行ってまいりましたが、それでは実際に説明会の参加率はどのようなものなのでしょうか？ 説明会参加学生数、前年と比べて減った？増えた？ 参照：2019年卒・2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 人事担当者の感覚値として、「前年より説明会参加学生数が増えたのか、減ったのか」という調査データです。20卒 […]
学生にとって合同企業説明会や企業説明会に参加するときのマナーはとても気にするもの。そんなとき、企業側はどんな風に伝えてあげれば学生の不安は解消するのでしょうか。 学生は、リクルートスーツに黒髪という方がよい！というのはわかってはいるが、私服参加でOKと書いてあったりするものだと悩むのも当然。また、ネクタイの色や、靴・かばんの色、女性なら化粧や髪形など、見た目で個性を出せるのが私服OKの説明会となり […]
今回のテーマは『学生のストレス耐性を見抜く面接』についてです。仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。2018年の厚生労働省【労働安全衛生特別調査】において、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスとなっていると回答した労働者は58.0％と約6割いることが分かっています。（2017年調査では58.3％） その中で特に多くの声があった原因は、 「仕事 の質・量」59.4％ (前年：62. […]
今回は、『新入社員の早期退職の対策』をテーマにお届けしたいと思います。 最近よく耳にする、「最近の若者は辛抱する心がない」「ゆとり世代はすぐ辞める」といった言葉。もちろん、本来は一概にゆとり世代だからということではなく、どの年代にもそういった問題は存在します。そこで今回は、早期退職してしまう若手社員の本音を知ったうえで、採用期間からできる対策を見ていきたいと思います！ 過去数年のデータを確認してみ […]
今回は、『人事が恐れる内定式後の内定辞退』についてお届けします。実際に、聞くだけでもあまり良い響きではないですよね。この売り手市場採用を制し、内定承諾を勝ち取ったばかりなのに・・・ 一般的に内定式は大体10月頃に行われることが多いのですが、その後の辞退でそこからまた選考し直しとなったパターンも少なからず経験された人事様もいらっしゃるかと思います。就職みらい研究所「就職プロセス」2019年12月の調 […]
ストレス社会といわれている現代において、新卒社員も同様、多くのストレスを抱えているリスクがあります。 また、退職の理由に一番多いのも、やはり「ストレス」。 今回は、少しでも新卒社員がストレスを感じないために、会社が出来ることをまとめてみました。 環境と人間関係の変化 今まで学生だった新卒社員にとって、社会人として企業勤めるということは、これまでの環境と大きな変化があり、それだけでも非常に負荷がかか […]
本日のテーマは「アウトソーシング」と「人材派遣」です。 アウトソーシングと検索すると一緒にヒットするのが「人材派遣」。 それぞれの違い、皆さまはもうご存じですか？？ 近年の社会で人材不足が大きな問題となっている中で、業務の効率化を図るために導入を検討される企業が多くいらっしゃいます。 そんなとき、「アウトソーシング」と「人材派遣」の2つの「違い」や「意味」を理解すること […]
今回のテーマは、『説明会に最適な開催時間』についてです。新卒採用を行う上で、避けて通ることのできない「説明会」。 開催するにあたり、企業様が重要視されているのは「内容」「日程」「場所」です。 しかし！上記3点以外にも重要なことがあるのです。それは、意外に見落としがちな「説明会の開催時間」です！！ その時間によって学生が参加しやすい・参加しづらいがあること、ご存知でしたか？ 「学生が興 […]
こんにちは。 本日は「合同企業説明会で学生を集客する方法」をご紹介させていただきます。 3月1日に本格的にスタートする就職活動の先駆けとして、多くの企業が合同説明会に参加されるかと思います。 毎年その中で、大体の企業ブースは学生があふれかえっているブースと空席が目立つブースとの二種類に分かれる傾向にあります。 そこで、学生をブースに集客する方法と集客した学生を惹きつける方法をご紹 […]
さて、今回のテーマは「内定者研修」です。 人事・採用ご担当者様の間では耳にすることの多いワードかと思いますが、実際に内定者研修を実施したことの無い方も、多いのではないかと思います。 「内定者研修って何をすればいいの？」 「どんな内定者研修プログラムがあるの？」 「それぞれの“落とし込み”は、どこにあるの？」 「内定者研修を通して、どのようにフォローすると良いの？」 この […]
