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「会社説明会」の検索結果55件

  • 2019-11-29
  • 2020-01-24

【2019年版】キャリブロ人気記事ベスト10 ~採用担当者が今年いちばん注目した情報はコレだ!~

いよいよ2019年もラストスパート。 今年も、様々なワードが飛び交っておりました。 大手ナビ掲載社数推移、学生動向、インターンシッププログラム、20卒動向/21卒動向、通年採用、リファラル採用、スクラム採用、採用ホームページ、、、、、などなど19年もラストスパート。   毎週、採用ご担当者様が気になるであろう様々な情報をメルマガでお届けしておりますが、2019年最後の月、12月ということ […]

  • 2016-09-04
  • 2020-01-24

そんなに重要なんだ!?最適な会社説明会の開催時間とは?

  今回のテーマは、『説明会に最適な開催時間』についてです。新卒採用を行う上で、避けて通ることのできない「説明会」。 開催するにあたり、企業様が重要視されているのは   「内容」「日程」「開催場所」   などです。   しかし!上記3点以外にも重要なことがあるのです。それは、意外に見落としがちな「説明会の開催時間」です!!   その時間によって学生 […]

  • 2016-10-05
  • 2020-01-24

内定式後の人事が恐れる「内定辞退」を防ぐ方法

いつもキャリブロをご覧いただきありがとうございます! 今回は、『人事が恐れる内定式後の内定辞退』についてお届けします。   実際に、聞くだけでもあまり良い響きではないですよね。 この売り手市場採用を制し、内定承諾を勝ち取ったばかりなのに・・・ 一般的に内定式は大体10月頃に行われることが多いのですが、その後の辞退でそこからまた選考し直しとなったパターンも少なからず経験された人事様もいらっ […]

  • 2018-11-28
  • 2020-01-20

【開封率98.7%を実現※】4つの極意でメールが読まれると「○○○○率」もUPする?!

今回のテーマは【学生に 読んでもらえるメール】についてです。   某求人サイトのスカウトメール始め、昨今導入する企業も増えてきている逆スカウトのオファー型求人サイト、インターンシップや説明会の告知、就活生向けのメルマガ等々、、、   学生へメールを送る機会も沢山あると思いますが、せっかく書いたメールも読まれなければ意味が無いですよね。 そこで今回は、少しでもメールを読んで貰える […]

  • 2016-09-29
  • 2020-01-14

合同企業説明会・説明会・選考に参加するときの身だしなみ

学生にとって合同企業説明会や企業説明会に参加するときのマナーはとても気にするもの。 そんなとき、企業側はどんな風に伝えてあげれば学生の不安は解消するのでしょうか。   学生は、リクルートスーツに黒髪という方がよい!というのはわかってはいるが、私服参加でOKと書いてあったりするものだと悩むのも当然。 また、ネクタイの色や、靴・かばんの色、女性なら化粧や髪形など、見た目で個性を出せるのが私服 […]

  • 2018-01-26
  • 2020-01-08

VRを使った全く新しい体験型ブランディングとは!

さて、3月1日の就活サイト解禁日まで残り2ヶ月となってまいりました。 解禁に向けて各企業様も着々と準備を整えてきているかと思います!   21卒学生の本選考の準備をすると共に、22卒採用に向けて、1dayインターンシップを開催し、多くの学生達と接触する機会を設けた企業様も増えてきているのではないでしょうか。   しかし、新しいことに挑戦しようと試みるも、時間と予算の都合で見送っ […]

  • 2017-01-06
  • 2019-12-10

内定ブルーになる学生は約6割以上!?その原因と解消法

今回、内定者の6割以上が感じている「内定ブルー」についてのご紹介をさせていただきます。   最近、よく耳にする、『内定ブルー』という言葉。 進路が決まったにもかかわらず、思い悩んだり、ふさぎ込んだりしてしまうケースは少なくありません。まるで、結婚が決まったのに、「これでよかったのかな」と考え込んでしまう「マリッジブルー」のように・・・。 これが「内定ブルー」です。   昨年の内 […]

  • 2019-07-22
  • 2019-12-10

【最新版】地方学生の採用事情!!~優秀な地方学生を採用しよう~

既にご存知だと思いますが、近年の新卒採用市場は『学生の売り手市場』が続き、少子高齢化の影響で今後も暫くこの状況が続いていくと言われています。   リクルートワークス研究所の調査結果によると、2020年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1.83倍。 8年ぶりに大卒求人倍率は減少したものの、リーマンショックで求人倍率が大幅下落した2010年以降で2番目の高さと、いまだ高水準を維持しています。 ま […]

  • 2017-01-21
  • 2019-12-06

会社説明会における先輩社員の重要性

今回のテーマは『OB、OG訪問や会社説明会における先輩社員の重要性』についてまとめてみました。 なんとなく空いている社員の方を、OB・OG訪問や会社説明会にアサインされていませんか? 登壇させる先輩社員の方の選択ですら、戦略的に行わなければいけなくなってきているのです。。   OB・OG訪問や会社説明会に限らず、ソーシャルメディア上での露出を含めて、いかに適した社員をアサインできるか?の […]

  • 2019-12-03
  • 2019-12-06

【中小・ベンチャー企業必見!】厳選採用とは!?メリットは?応募者とのマッチング率を上げるコツ!

超売り手市場と言われる近年の就活状況から、中小・ベンチャー企業にとって厳しい状況が続いています。 今回は、『厳選採用とは?』、『厳選採用を行う企業実例』、『厳選採用のメリット』についてご紹介します!   厳選採用とは 厳選採用とは、採用枠は決めるものの、自社の採用基準を満たす候補者が少ない場合は、採用枠に満たなくても採用しないというものです。 企業はいち早く人材を確保するために採用活動を […]