自社の面接官として適任の人物を選びたいけど、どんな人が適しているのか悩んで […]
本日は「中途採用で失敗する企業の特徴とは？」をテーマにお話させていただきま […]
早速ですが、一昔前と比べると昨今、採用の手法から採用基準までもが急激に変化 […]
さて。就職ナビサイト解禁から一ヶ月が過ぎ、応募数の減少により採用進捗が前年 […]
コロナウィルスは経済基盤だけではなく、採用市場においても大きな影響をもたら […]
『どんな求人で、どんな人事だったら、中途採用入社に繋がるか』考えたことはあ […]
早速ですが皆様『社会人インターンシップ』という制度をご存知でしょうか？ 「 […]
新卒採用を行っている企業であればどの企業も行っているのが内定出しです。 た […]
企業で採用担当をしていると、内定承諾率が気になる方も多いでしょう。内定承諾 […]
最近、クライアント様先に訪問させて頂くと 人事担当者 「ここ数週間で学生に […]
ここ最近、採用マーケットにおいて「リファラル採用」という言葉をよく耳にしま […]
さて今回は、面接をする場合に気を付けなければならない【採用コンプライアンス […]
「学生に日程調整や確認事項の連絡を取りたいのに電話に出ない…」と感じている […]
「労働人口の減少」「売り手市場」「多様化する採用ツール」など、今までの採用 […]
「応募が集まらない」「採用ターゲットと応募者のギャップが大きい」 このよう […]
今回のテーマは、採用活動をする際に、企業ホームページとは別に『専用に新卒採 […]
例年では21卒の就職・採用活動の波が一部を除きほとんど収まってくる時期です […]
今回のテーマは、『歩留まり・採用進捗のアップのための採用アウトソーシング』 […]
こんにちは。本日は「合同企業説明会で学生を集客する方法」をご紹介させていた […]
仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。業務で負荷がかかった時、精神 […]
最も企業の魅力を伝える場である会社説明会に「そもそも人が来ない」、「予約し […]
候補者の内定が決まった際は、メールで結果を伝えるのが一般的です。内定を承諾 […]
マイナビ転職・マイナビにおいて、応募管理システムが大きくリニューアルされた […]
各企業では事業を行う際に、一般的には目標達成のためのKPIを設定しています […]
従来の終身雇用という考え方が変わりつつある昨今、人材の流動化が加速していま […]
採用活動をする際に意識しておきたい有効求人倍率とは、何を表しているのでしょ […]
採用活動で多くの企業がエントリー数に悩まされているかと思います。しかし、少 […]
現在では国内の各企業で、人手不足が大きな問題とされています。現場社員やプレ […]
