SNSを活用した採用活動が日本でも年々広がっています。話題性があり拡散力も […]
ソーシャルリクルーティングとは、SNSを活用して求職者と企業が直接つながる […]
「売り手市場」と言われている中、採用活動をするにあたって様々な悩みや課題を […]
今回のテーマは「内定式準備」についてです！ 人事担当者 「何を準備したらい […]
現在、日本では多くの企業が人材不足に悩まされています。とくに人材リソースが […]
売り手市場を続けてきたここ数年の流れから一転、学生からしても思うように就活 […]
「離職率が高い」「社員の生産性が良くない」などの原因は、社員のモチベーショ […]
企業の採用担当者の中には、優秀な人材を採用したいと活動しながらも思うように […]
人材獲得競争が激化する中途採用市場において、医療介護関係の職種はさらに採用 […]
コミュ力はスムーズな人間関係を築くためにとても大切です。「コミュ力の高い人 […]
求人広告の原稿作成は、採用活動においてとても重要な業務の一つです。ただし、 […]
複数の企業への就職活動を行うのが当たり前の現代、内定を出しても実際に入社し […]
経営資源の柱である「ヒト」「モノ」「カネ」の中でも、人材を指す「ヒト」は最 […]
採用活動が一筋縄ではいかない昨今、どのような採用手法を取り入れようかお悩み […]
ダイレクトソーシングとは、採用担当者が能動的に求職者を探しだし、アプローチ […]
企業が福利厚生を充実させる理由には、従業員の満足度向上や人材の定着度強化、 […]
感染症の拡大や働き方が多様になっている現代、社員の教育方法としてオンライン […]
今年も、毎年恒例の『私たちの新入社員は○○がおかしい』という声が聞こえてき […]
話題の人工知能（AI）である「ChatGPT」はユーザーの質問に回答したり […]
ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジョブディスクリプションの導入を検討してい […]
近年、社会人の学び直しともいわれる「リカレント教育」に関心が集まっています […]
近年の日本では、少子高齢化問題が深刻であり若年齢層を中心とする労働人口の減 […]
社員研修は企業が持続的に成長するために、欠かせない要素の一つです。 しかし […]
現在の会社で働く理由が個々の社員によって異なるように、「仕事を辞めたい」と […]
プライベートの利用だけでなく、ビジネスツールとしても注目されているTwit […]
今回のテーマは【内定後の辞退】についてです。 内定を出した学生、内定を承諾 […]
多くの企業が、自社の業務にふさわしい人材を確保するためにさまざまな採用条件 […]
「今後の事業拡大のため、大量採用がどういったものか知っておきたい」「大量採 […]
