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「就活生」の検索結果83件

  • 2020-02-21
  • 2020-02-27

採用担当者は企業の代表社員!就活生に好まれる採用担当者とは?

さて!今回のテーマは「理想の採用担当者」です。   会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。 採用の現場で就活生と接するのは、常に採用担当者です。 つまり採用担当者は「会社の代表」として学生の前に立つわけです。 代表に恥じない採用担当者になる必要がございます!   学生にとってどんな採用担当者が理想なのか? 採用担当者とは、どうあるべきなのか? じっくりみて […]

  • 2018-08-08
  • 2020-02-25

就活生の6割が情報収集!?新卒採用サイトを設けるメリットとその重要性

今回のテーマは、採用活動をする際に、企業ホームページとは別に『専用に新卒採用ページ(採用サイト)を作る重要性』についてお伝えします。貴社のHPでは、新卒採用ページ(採用サイト)はありますか? 採用の早期化が進むにあたり、学生も早い段階から企業の情報収集に時間をかけています。今後の新卒採用。新卒採用ページは、かなり大きな意味を持ちます!!では、なぜそんなに重要なのか?学生目線をヒントに紐解いていきま […]

  • 2018-01-20
  • 2020-02-25

『採用管理システム』特徴&強み比較!新卒採用におすすめ6選!

今回のテーマは、新卒採用におすすめな『採用管理システム』のご紹介です。人事の皆さんは、この「採用管理システム」というのをご存知でしょうか?もう既に導入されている企業さまもいらっしゃることと思います。 まだご存じない方や導入を検討されている企業様、システムを切り替えたいと思っている企業様にむけて、新卒採用に大いに活用していただきたい採用管理システムを「6種類」ご紹介いたします!それぞれの特徴×強みを […]

  • 2017-09-30
  • 2020-02-21

デジタルに負けない!採用パンフレットの目的と効果

今回のテーマは『採用パンフレットの目的と効果』についてお伝えします。 人事の皆さんは、採用活動の際に採用パンフレットは作成していますでしょうか?よく合同説明会や個別説明会で学生に配られますよね。忙しくてその場ではしっかり見れなくても、学生が家に帰ってから熟読することで志望度が変わるかもしれないいわば大事な「採用活動アイテム」です! そこで今回は、採用パンフレットを作る目的とは?そして、直前で慌てな […]

  • 2019-01-18
  • 2020-02-20

入社後の離職回避!適性検査おすすめ4選を徹底比較!

今回は、「適性検査の必要性」を一緒に考えていこうと思います。現在、使用されている企業様も多いかとは思いますが、理解を深めることで効果が何倍にも得られます。 また、若者を離職させないために適性検査をどのように活用すべきか?適性検査を用いることによるメリットは何か?どんな検査があるのか?まるっとお伝えいたします!適性検査をご検討の方は、是非ご参考にしていただけますと幸いです。 適性検査ツール【4種】徹 […]

  • 2016-09-29
  • 2020-02-20

合同企業説明会・説明会・選考に参加するときの身だしなみ

学生にとって合同企業説明会や企業説明会に参加するときのマナーはとても気にするもの。そんなとき、企業側はどんな風に伝えてあげれば学生の不安は解消するのでしょうか。 学生は、リクルートスーツに黒髪という方がよい!というのはわかってはいるが、私服参加でOKと書いてあったりするものだと悩むのも当然。また、ネクタイの色や、靴・かばんの色、女性なら化粧や髪形など、見た目で個性を出せるのが私服OKの説明会となり […]

  • 2019-07-16
  • 2020-02-19

使わないと損する⁉採用動画の効果はスゴイ!動画の活用事例

本日のテーマは『採用動画』。採用活動において、一番重要なことはなにか。まずは、学生に自社に興味を持ってもらうことです。そもそも興味がなければ、学生は採用活動の中の選択肢に加えてくれません。 今回は、採用活動の入り口として、興味を持ってもらうことのきっかけの一つとして、採用活動における動画の役割と活用方法をおすすめしていこうと思います。 採用に動画コンテンツを取り入れるメリット スマートフォンの普及 […]

  • 2016-09-13
  • 2020-02-19

就活生のストレス耐性を見抜く面接とは!?ストレス耐性を見極める質問3選

今回のテーマは『学生のストレス耐性を見抜く面接』についてです。仕事をするうえで切っても切り離せないストレス。2018年の厚生労働省【労働安全衛生特別調査】において、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスとなっていると回答した労働者は58.0%と約6割いることが分かっています。(2017年調査では58.3%) その中で特に多くの声があった原因は、 「仕事 の質・量」59.4% (前年:62. […]

  • 2018-06-29
  • 2020-02-19

学生が求める内定フォローランキング&NG内定フォロー事例

今回のテーマは、『内定者フォロー』です。 内定承諾書を出したのに学生に「内定辞退」されてしまった経験はありませんか??せっかく選考して、一緒に働きたいと思ってフォローして承諾書を出してくれたのでは?と思ってしまいますよね。 実際、20卒で、内定を獲得している大学生のうち、内定辞退率は62.7%。(2019年8月1日時点)19卒では同時期、61.6%であったのに対し1.1%も増加しています。 「どう […]

  • 2018-04-20
  • 2020-02-18

開封率UPの鍵は件名にあり!効果的な「スカウトメールタイトル」作成事例

今回のテーマは、『学生に開封されるメール』についてです。 採用競争が激化する新卒採用。いまや就活生が企業から受け取るメールは、1日で約30通といわれています。 説明会の案内や選考日程の案内、事前確認の連絡にダイレクトメールなど、さまざまなメールが行き交うなか「どうしたら学生にメールを開封してもらえるのか!?」にフォーカスを当てて、徹底解剖していきたいと思います! 「効果的なメール件名作成」事例4選 […]