※2020年3月27日 追記 いよいよマイナビ・リクナビのグランドオープンまであと数日と迫っている中、新型コロナウイルスが採用活動にも影響を及ぼして参りました。アンケートやニュース情報をまとめましたので、お時間ある際に目を通して頂ければと思います。 新型コロナ感染拡大、各社への影響について 新型ウイルス 大手銀行 学生向け会社説明会 中止の動き 三菱ＵＦＪ銀行と三菱ＵＦＪ信託銀行は、来月上旬に東京 […]
色々な多種多様な採用媒体が出ている近年の中でも、一気に認知を広げたサービスについて本日は取り上げていきたいと思います。 それは、2017年9月に上場したウォンテッドリー株式会社が提供する『Wantedly』です。そんな『Wantedly』について、全く知らない！という初心者向けでご紹介したいと思います。 そもそもWantedlyとは何か？ そもそもWantedlyって何？というのを簡単に説明します […]
新型コロナウイルス感染拡大によって、採用活動はオンライン（Web化）での活動を余儀なくされています。しかし、だからと言って全ての選考工程をオンラインに切り替えてしまっても良いのでしょうか？ マイナビは21卒学生を対象に「大学生 新型コロナウイルス感染拡大に対する就職活動実態調査」データを発表しました。今回はそのデータを基に「一体、何次選考までオンラインで採用し、何次選考から学生と接触すればよいのか […]
新卒採用市場の緊急事態！【新型コロナウイルス】による影響です。大手媒体のイベントの開催中止も発表され、今後の採用活動はどうしていったらいいのか…。不安に思っている企業様も多いのではないでしょうか。今回は、イベント参加で確保するはずだった母集団確保の代替え案とその後のオンライン採用について、おすすめのツールをいくつかご紹介できればと思います。 最新速報に関しては、下記記事をご覧下さいませ。 ＜速報＞ […]
新型コロナウイルスの影響で、就活イベント・セミナーの中止が相次ぎ、各社が採用手法の変更を余儀なくされています。それに続き、入社式や新入社員研修まで中止・延期と発表する企業も出てきました。こんな他社の状況を見聞きしたら、「うちも中止にしておいた方がいいかな…」と思ってしまいますよね。でもちょっと待ってください！安易に中止にしてしまえば、新入社員も、企業側も大損失を被ることになってしまうんです・・・！ […]
今回は本サイトのオープンも間近に迫っている採用活動の前に、人事の方々に最新の21卒の採用動向についてお伝えしたいと思います！ 21卒リクナビ・マイナビ掲載社数 （キャリアマート調べ） マイナビ リクナビ 掲載社数：11,001社（前年＋2,428社） 掲載社数：7,465社（前年－1,552社） 毎年、そこまで掲載社数は変わらない大手2媒体でしたが、今回は大きく数字が動いているのがお分かりかと思い […]
【見極める為に】どんなことを準備しておくと良いか？ 面接前に行うべき準備とは？ 【１】評価基準を可視化すること 採用基準は、自社への定着度や活躍度の高い人材を見極め、面接官によって選考に個人差が出ないよう採用におけるものさしを作るために必要です。採用基準を作ることで公平性が担保され、面接官による主観的な判断を防ぐことにより、結果判断に要していた時間も短縮することが出来ます。採用後のミ […]
【お役立ち資料】就職サイトの登録学生数を把握＝採用成功のカギ！「マイナビ・リクナビ登録学生数比較データ」無料DL あと1ヵ月で、21卒採用がグランドオープンとなりますね。 準備の方はどうでしょうか？そんな中、気になるのは、採用市場の人数ですよね。残り１ヵ月と迫った今日、いったいどのくらいの学生が大手就職サイト（リクナビ・マイナビ）に登録をしているのでしょうか？ 昨年度との比較を交えてお伝えいたしま […]
さて！今回のテーマは「理想の採用担当者」です。 会社説明会や面接などで顔を合わせ、電話やメールで連絡を取る。 採用の現場で就活生と接するのは、常に採用担当者です。 つまり採用担当者は「会社の代表」として学生の前に立つわけです。 代表に恥じない採用担当者になる必要がございます！ 学生にとってどんな採用担当者が理想なのか？ 採用担当者とは、どうあるべきなのか？ じっくりみて […]
前回、中途採用の厳しい現状と、応募者を見極めるための３つのポイントをお伝えさせていただきました。 今回は、その続きで、応募者が即戦力となる人材かどうかを見極めるためには、どういう質問を面接でしたらいいのかということをテーマにお伝えしていこうと思います。 ▼前回の記事はコチラをご覧ください！ 面接の際にどんな質問をすると良いか？！ まず、応募者がリラックスして話しやすい雰囲気作りが大切です。 応募者 […]
