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労務・組織
求人広告の原稿作成は、採用活動においてとても重要な業務の一つです。ただし、 […]
求人への応募者を増やす方法として、採用サイトや採用パンフレットに社員インタ […]
企業が福利厚生を充実させる理由には、従業員の満足度向上や人材の定着度強化、 […]
人事評価システムとは、社員を評価するための人事データを管理・運用するための […]
感染症の拡大や働き方が多様になっている現代、社員の教育方法としてオンライン […]
「面接で自社にマッチした人材を見極めたい」 「採用の質を上げたい」 とお考 […]
ポストコロナや物価高騰に対応する賃上げのために、円滑な労働移動へと注目が集 […]
採用活動を行ううえで、求職者に自社について興味を持ってもらい、理解を深めて […]
ジョブ・カードは、個人の職業能力を示すためのツールで、企業の人材評価やキャ […]
「チャレンジ志向の学生を採用したい!」「優秀な学生層の採用が難しい…」「効 […]
昨今の採用市場は、学生・求職者に合わせた新しい採用ツールが次から次へと登場 […]
企業にとって新たな人材確保は、コストと時間を要し非常に労力のいるものです。 […]
従業員が入社してすぐに活躍できる環境を整えるために、入社準備は確実に行わな […]
「ダイレクトリクルーティングサイトを使用したいけど工数がネックで始められな […]
派遣社員を依頼するケースとしては、従業員の産休代替や繁忙期の増員であること […]
「代理店ってよく聞くけど、直販の方が安心でしょ」「直販って色々あって選ぶの […]
タイパはZ世代の特徴的な行動を表す言葉としてメディアでも話題になりました。 […]
2023年度から、インターンシップの定義が変わり、今まで扱ってきたプログラ […]
「即戦力となる人を採用したいけど、何を活用したらいいかわからない……」 「 […]
労働力の不足にともなう人材不足の解消のひとつとして注目されているのが「ジョ […]
HRBPは人事とビジネスの両面から企業の事業成長を支え、経営者や各部門の責 […]
企業の基本的な情報や魅力を伝えるために作られる採用ピッチ資料は、さまざまな […]
新卒採用において、「インターンシップ期から動いているのにエントリーが来ない […]
新卒向けの会社説明会は、学生の応募を後押しする重要な役割といえるでしょう。 […]
近年「ゆるブラック企業」という言葉が、メディアなどでも取り上げられ話題にな […]
「バイリンガル人材を採用したい」、「優秀な外国籍人材の採用をしたい」といっ […]
アルバイト・パート採用において、「人が集まらない」「管理が大変で手が回らな […]
採用に時間を割けられない、人手不足、人事部に配属されて間もなく知識が浅い等 […]