採用業務における様々な情報を一元管理し、採用業務の効率化を目的とした「AT […]
求人活動をスムーズに行うのに採用支援ツールの使用は欠かせません。しかし、採 […]
応募者（学生）にとっては、内定通知が届いた時点で就活のゴールといえるでしょ […]
「リフレクション」は、社員が経験したことを一つ一つ振り返り、大きな成長へと […]
求職者と社員がカジュアルに話をするカジュアル面談は、企業のファン作りやよい […]
会社には多様な人材がいる中で、社員を束ねる役割を持つのが管理職です。しかし […]
社員の仕事に対する意識や精神状況など、社内でどのようなことが起こっているか […]
この記事では、新入社員がより良く仕事が行えるようにサポートする「フォローア […]
ミートアップというワードを聞いたことがある人は少ないのではないでしょうか。 […]
社員同士の結束を高めたり、業績アップを後押ししたりするチームビルディングに […]
ワークサンプルテストとは、候補者に実際の業務を体験してもらう選考プロセスを […]
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会社の規模が大きくなるに連れ、社員同士の連携がうまく取れず、従業員のモチベ […]
新卒や若手社員の成長のため、目指す先として掲げられるようなロールモデルを組 […]
ダイレクトソーシングとは、採用担当者が能動的に求職者を探しだし、アプローチ […]
退職代行は2018年頃から、メディアなどで注目されるようになりました。本来 […]
人事担当者を悩ませる「働き手の確保」。いざ働いてほしい！と思っても､求職者 […]
VRIO分析という言葉を耳にしたことがありますか？自社の強みを明確にする際 […]
転職活動が当たり前になり、終身雇用制度がなくなりつつある最近では、一度は離 […]
新卒社員や中途社員が入社してから、身近な先輩社員に仕事の相談ができるメンタ […]
企業での役割には、COOやCFOなどさまざまな形があります。その中でCHR […]
トライアル雇用という言葉を聞いたことはあるけれど、制度の内容についてはいま […]
IT人材は、その技術やスキルをもって企業のIT化を担う存在であり、多くの企 […]
突然ですが皆さんは、「ダイバーシティ」という言葉を聞いたことがあるでしょう […]
優秀な人材確保のために企業は様々な採用手法で取り組んでいます。中でもヘッド […]
人事の仕事内容といえば、面接を中心とした採用活動が思い浮かぶ方が多いと思い […]
少子高齢化・団塊世代の大量退職による生産可能人口の低下は今後さらに進んでい […]
