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突然ですが「キミスカ」をご存じですか？ 2013年9月から株式会社グローア […]
連鎖退職とは、近年、企業や人事担当者の間で問題視されている現象のことです。 […]
「折角、良い人材を採用しても転職されてしまった」、「転職率を低くするノウハ […]
採用活動のスタートとして、多くの企業が実施している「1day仕事体験」です […]
人事を行う中で避けたいことのひとつとしてあげられるのは、ミスマッチではない […]
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ナビサイトといえば、かつては新卒採用の「王道」とも言える存在でした。マイナ […]
「候補者が選考途中で辞退してしまい、内定承諾率が上がらない…」そんな悩みを […]
新卒向けの会社説明会は、学生の応募を後押しする重要な役割といえるでしょう。 […]
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面接フィードバックは、企業への志望度向上を図るため効率的な手段の一つとされ […]
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派遣社員を依頼するケースとしては、従業員の産休代替や繁忙期の増員であること […]
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新卒採用領域でも近年､「ダイレクトリクルーティング」や「マッチングイベント […]
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Wantedlyを活用して効率的に採用活動を進めたい企業には、「Wante […]
Indeedは、求人情報を集約した求人検索エンジンです。新卒採用から業務委 […]
転職市場において、求人サイト・人材紹介を利用しても「適した人材がいない」、 […]
自分の部署に万年ルーキーと呼ばれる社員はいるでしょうか。万年ルーキーとは、 […]
就活の早期化、売り手市場の影響から、「企業理解が浅い学生からの応募が多くな […]
市場規模を年々拡大し続けている求人検索エンジンは、現在の採用において欠かす […]
Indeedは、米国に続いて世界第2位の人材マッチング市場規模を持つ日本で […]
ジョブ・カードは、個人の職業能力を示すためのツールで、企業の人材評価やキャ […]
「面接で自社にマッチした人材を見極めたい」 「採用の質を上げたい」 とお考 […]
